武漢肺炎疫情急速升溫，新加坡工商聯合總會（SBF）建議企業制定應急方案，以確保業務連貫性；需協助制定方案的公司，可參考新加坡企業發展局和工商總會即將聯手推出的指南。
工商總會執行總裁何鳴傑受訪時指出，企業可借助電話會議和將運營團隊分成多個小組，以減少人與人之間的接觸。
他也建議雇主參考政府的建議，讓員工申報個人健康情況和旅遊計劃，並在返回國門14天內，每天測量體溫兩次。
“員工身體不適就應該去看醫生，人力部也鼓勵公司采納靈活工作安排，爲這些員工做出必要的休假和工資安排。”
何鳴傑也說，雖然這些業務替代安排會影響營運效率、時間、成本，但這是企業必須面對的不便，聯合會將與政府緊密合作，提供相應的支援。
餐飲供應商或采取“強制缺席假”方案
他也說：“戰勝武漢肺炎的能力取決于每個人的共同努力。”
新加坡專業配餐協會會長潘祉金受訪時，建議餐飲供應商采取“強制缺席假”方案。
“餐飲供應商可能會暫時面臨人手短缺或運作效率降低的問題，但爲了降低病毒傳染給他人的可能性，這種預防措施是必要的。”
物流公司DAP董事卓晶晶說，公司如果有員工從中國返新，就會依循政府的建議讓他們請缺席假，以便進行觀察。“這是一件大事，每一家公司都不應該掉以輕心。”
安世科安防科技集團董事經理許福威說，公司已經通知員工如果身體不適就應該留在家裏。
“我們的運作幾乎都在雲端伺服器上進行，公司已經做好准備讓員工在家工作。”
千禧國際酒店集團（Millennium Hotels and Resorts）首席運營官圖米（Kieran Twomey）指出，目前身在中國的員工返回新加坡之後，會遵照衛生部建議的程序讓他們休假。
“我們也向員工強調個人衛生的重要性，並爲員工和賓客提供口罩和手套，以及在酒店大堂這些地方提供洗手液。”