本地人力資源公司和醫療機構大規模招募兼職員工，以應對醫療領域因武漢肺炎而大增的人力需求。這些兼職人員會被派到海陸關卡、機場和醫院等，主要負責體溫檢測工作。
萊佛士醫療集團在面簿上張貼招募信息，聘請臨時醫療助理到樟宜機場工作，時薪爲早班12元，夜班16元。
BGC集團營運經理佘俊宏接受《聯合早報》訪問時透露，公司受一個私人醫療集團之托聘請200名兼職員工，駐守在丹那美拉、港灣等全島七個渡輪中心和碼頭。他們從新年除夕（24日）就開始招募活動。
他說，實際運作一次需要60多名員工，但是因爲不是所有應聘者都能每天上班，所以需要聘請多一些人，至今已確認了120人。兼職員工得滿18歲，無須任何經驗，雇主會提供在職訓練，每小時薪水介于10元至12元5角。
“2003年沙斯（SARS）暴發時，公司也曾替醫院招聘兼職員工，疫情期間都會需要更多人力。”
另一家人力資源公司MCI Career Services則爲本地四五家公共醫院聘請兼職醫療助理。
公司醫療組助理經理陳芷苠受訪時說：“我們共需要聘請至少30名兼職員工。農曆新年期間比較難找人到醫院工作，一些人覺得不吉利，另一些可能擔心新年後流感盛行所以不願意。”
對于在這個非常時期被派到前線工作，陳芷苠說，他們都會向應聘者解釋工作帶有的風險，人們必須能接受這一點才會被錄取。他們錄取的人包括家庭主婦、學生等。
他說，一名年約40歲的家庭主婦是因曾在家人入院時看到醫療人員的付出，所以決定貢獻一分力。
另一方面，國際連鎖火鍋品牌海底撈目前也正在招募專家組織防疫團隊，以加強公司的防疫能力。
海底撈國際控股首席戰略官周兆呈博士說：“海底撈作爲跨國餐飲企業，有食安的一定經驗，但缺少防疫方面的專業知識，因此希望聘專家指導我們的防護和防疫工作。”
根據公司星期一（27日）發出的招聘啓事，公司計劃建立防疫架構、按防護標准照顧門店員工，以及要求在農曆新年期間返鄉的員工嚴格遵守防護措施。