爲減少社會不平等現象，遠在英國留學的程家軒在本地成立非盈利組織，爲弱勢的本地中學生提供職業輔導和到企業短期實習的機會。
爲減少社會不平等現象，遠在英國留學的大學生在本地成立非盈利組織，爲弱勢的本地中學生提供職業輔導和到企業短期實習的機會。
約兩年前，我國輿論一度就社會不平等和社會流動問題進行激烈討論。程家軒（26歲）當時正在幾千公裏外的英國杜倫大學修讀政治學。中學被分入普通學術源流的他，對我國教育制度中存在的不平等現象深有體會，因此對這個課題非常感興趣，一直默默關注討論，並從中受到啓發。
經過一段時間的策劃和調研，他萌生成立非盈利組織Access的念頭。他在國外一邊應付學業，一邊籌劃，終于在去年1月正式成立Access。
目前，該組織已壯大成一支擁有約30名骨幹志願者的隊伍，旨在爲普通學術源流、普通工藝源流和經濟援助計劃下的中學生提供職業輔導，以及到企業參觀和短期實習的機會。
今年就要畢業的程家軒說：“我在中學時，發現校方傾向于把好的機會和資源留給優等生，積極爲他們豐富履曆。我們這些普通源流的學生則很少在考慮範圍內，也沒幾個老師相信我們能考上大學。”
“弱勢的學生因此面對‘社會資本鴻溝’，缺乏一個通向機遇和人脈的平台。Access希望在這方面填補空缺，提升學生的士氣和自尊，讓他們勇敢追求夢想。”
程家軒透露，Access成立至今已和至少15家企業和政府機構建立合作關系。至少六間中學的50名學生已從他們的試驗項目中獲益。