爲降低冠病在本地傳播的風險，勞資政夥伴呼籲雇主盡量讓員工在家辦公，就算因工作所需無法這麽做，也應錯開工作時間，減少員工之間的接觸。
人力部昨天發文告說，人力部、全國職工總會和新加坡全國雇主聯合會鼓勵雇主在職場采取減少員工接觸的措施。雇主應特別關注年長、懷孕和有病在身的員工，並盡可能讓這些雇員在家辦公。員工可利用視頻溝通，雇主應提供所需設備。
至于無法在家辦公的職務，如工地、船廠或工廠的前線運作和外勤工作，雇主應錯開員工的上下班和休息時間，同時避免員工聚集在出入口、電梯和餐廳等公共空間，並允許員工在非繁忙時段通勤。
如果是制造業或其他可實行輪班制的工作，雇主應做出安排。已有輪班制的工作場所，應明確隔開輪不同班的員工，並在換班時清潔共用空間。
如果一定要開會，雇主應限制出席人數、縮短會議時間，以及在會議室座位和辦公桌之間隔開至少一米的距離。員工可分散在多個地點，通過視訊或電話會議的方式開會。
工作場所也應延後員工福利活動或慶祝會等會有許多人齊聚一堂的活動。如果無法延期，雇主應確保與會者不超過250人，並采取預防措施如測量體溫和網上注冊。
場地應該通風，與會者的座位應隔開至少一米，他們也應減少與他人接觸的舉動如握手。