雇主和中介除了爲女傭安排適當住宿，也要爲女傭供應每日餐食和日常用品，並照顧她們的醫療需求。雇主或中介還須讓女傭有一台本地手機，方便人力部聯系女傭。
安置女傭履行14天居家通知的住宿難求，本地女傭中介想方設法做出調整與安排，盡量減少對雇主構成的額外費用。
新措施昨晚生效，雇主和雇傭中介安排外籍女傭入境新加坡之前，必須獲得人力部批准。所有抵境女傭須履行居家通知，包括工作准證已獲原則上批准的新女傭，以及從任何國家返新的女傭。
有中介估計，女傭若不是在雇主家履行居家通知，雇主可能要支付至少每日80元的額外費用。
爲了符合規定，United Channel女傭中介所得在原有宿舍做出調整，包括隔開准備更換雇主的女傭，導致床位變少。
冠病疫情持續惡化，該中介所負責人早預料到針對女傭的防疫力度會加大，上周開始尋找額外住處，及時租到一處私宅。
夏姓經理受訪時說，公司曾向人力部推薦的幾家酒店和背包旅舍提出詢問，但都被預訂了。“本周將有一批女傭要過來，住宿問題是首先要解決的。”
雇主和中介除了爲女傭安排適當住宿，也要爲女傭供應每日餐食和日常用品，並照顧她們的醫療需求。雇主或中介還須讓女傭有一台本地手機，並確保手機預付卡有足夠儲值，方便人力部聯系女傭。
新加坡認證雇傭中介協會會長陳奕來說：“控制疫情已經是各行各業的新常態了，女傭中介清楚這些新措施的重要，我們將竭盡全力，共同渡過這個難關。”
經營Westlite客工宿舍的勝捷企業（Centurion）目前在卓源路和萬禮的宿舍住有近400名女傭。
發言人說，將與需要協助的客戶合作，在居家通知期間爲她們提供夥食和洗漱用品，“盡管多數人表示他們能自行處理”。
廉價酒店RedDoorz有四家酒店作爲替代住處，該酒店發言人說，約40％客房將分配供履行居家通知的女傭入住，她們將住在特定樓層設有窗口的雙人房中，與其他訪客隔開。
雇主可申請每日60元津貼
活力國際專業護理公司創辦人兼首席執行官尤睿·卡利卡則透露，公司目前有六名新的外籍看護和五名回鄉度假的看護受影響。此外，公司通常每個月約有35至40名看護被安排到雇主家工作。
在此期間，公司已決定爲新客戶承擔所有費用。至于那些放完假回新的看護，雇主可選擇讓她們繼續住在家裏，或支付每日37.45元讓她們住宿舍。
女傭若不在雇主注冊的地址，而是在外籍勞工宿舍或酒店等替代住處履行居家通知，雇主可申請每日60元津貼及免付外籍勞工稅。
在申請援助時，如果是新女傭，工作准證申請必須是在3月15日或之前提呈人力部；如果是從海外回返新的女傭，女傭則須持有效的工作准證、且在3月15日或之前離新。
夏經理指出，現在是學校假期，一些雇主可能允許女傭返鄉幾天，或趁著這個時候更換女傭。
“由于新女傭可能延後抵新，我們建議雇主先延長現有女傭的工作准證，或是聘請准備更換雇主的女傭。”
陳曉明（33歲，待業）說，家裏現任女傭的合約4月到期，家人已物色到新女傭接替，沒想到會突然有新措施。“新女傭還沒過來，我們在跟中介討論，看是否要延後安排。”
針對雇主和中介有責任確保女傭遵守居家通知規定，有人表示擔憂。陳奕來說：“女傭剛到新加坡就被限制行動，可能更容易想家，影響心情，若她們執意違反規定，我們未必有辦法避免。”
對此，人力部昨早在與中介會面時澄清，若有女傭違反規定，會展開調查判斷相關人士是否已盡責行事。