自冠病疫情升級以來，物流公司United Logistics & Distribution已把在倉庫工作的員工分成兩組，一組工作四天休三天，另一組工作三天休四天，然後對調。
公司總裁徐偉民（38歲）接受《聯合早報》訪問時說，這樣的安排不僅讓業務每天都能運作，員工也有得休息更多天，一石二鳥。
盡管分組辦公和在家辦公的規定打亂了許多公司原有的安排，一些雇主選擇樂觀面對，利用這個機會嘗試不同卻依然有效的作業方式。
徐偉民說，員工以往每周工作五天半，周一至周五工作全天，周六工作半天。如今改爲四或三天制，雖然每天工作時長多出三小時，但休息天數也增加了。
他說，冠病來襲前，因爲安于現狀，公司從沒想過改變工作安排。而今，他甚至考慮待疫情過去後繼續這個模式。
“在這種氛圍，大家都已做好心理准備，要做出某種改變。沒想到這樣的安排好像更好，算是塞翁失馬，焉知非福。”
在本地設廠的美國電腦記憶與數據儲存設備制造商美光科技（Micron），已讓不需要在辦公室完成任務的工程師在家辦公。
節省通勤時間助提高生産力
公司的企業副總裁兼新加坡經理陳國興受訪時說，雖然剛開始得花點時間學習如何遠程開會，但大家熟悉之後，對生産力其實沒有多大的影響。
“不用通勤省下的時間有助于提高生産力，也能改善工作與生活之間的平衡。”
至于仍需要到工廠上班的生産線操作員及負責維修設備的技師和工程師，除了錯開上下班和食堂用餐時間，公司還把他們分成兩組，用不同的廠車接送。
員工在等電梯或用餐時都隔開一米，工作台之間的距離也拉開一米。
人力部前天宣布將加強法律管制，要企業讓能在家辦公的員工都在家辦公，否則可被令停工或罰款。無法讓員工在家辦公的企業則得實行安全距離措施。
當局估計，在中央商業區上班的人只有約四成在家辦公。三家本地銀行——星展銀行、大華銀行和華僑銀行受詢時都說，大部分員工已在家辦公。
星展銀行更指出，整個審計、研究、人力資源和行銷部門，以及某些面向客戶的團隊都在家辦公，未來幾周內，在家辦公的員工估計會達到七成。
大華銀行集團人力資源主管唐自強說，爲表示關心，公司這兩個月給員工額外一天有薪假，也盡可能縮短工作時間，讓員工照顧家庭或處理私事。