從4月7日起至5月4日，大部分提供非必要服務的工作場所將關閉，讓員工在家辦公，不能通過在家辦公進行的其他非必要的商業和社交等活動都得暫停。必要服務和相關供應鏈可以繼續運作，但人力部籲請能讓員工在家辦公的雇主繼續這麽做。
從4月7日起至5月4日，大部分提供非必要服務的工作場所將關閉，讓員工在家辦公，減少外出。
新措施意味著，不能通過在家辦公進行的其他非必要的商業和社交等活動都得暫停。這項額外措施是爲進一步減少需要離家出外工作的人數，盡量避免與他人見面和接觸，以減少感染冠病病毒的機會。
豁免停業企業須提交 額外安全距離措施計劃
人力部過去一周已要求企業盡量安排員工在家辦公。人力部昨天發文告說，盡管各企業不得不調整工作方式，但多數還是能靠遠程的勞動隊伍繼續運作。執法人員發現，本地商業區的人流量明顯減少。
額外安全距離措施生效後，必要服務和相關供應鏈可以繼續運作，但人力部籲請能讓員工在家辦公的雇主繼續這麽做。人力部將從本月7日開始執法行動，以確保只有豁免停業的企業才能在辦公地點運作。
被允許繼續運作的企業，須提交額外安全距離措施計劃給當局，截止日期是4月13日。企業在等待當局回應時可繼續運作。
人力部長楊莉明昨天在記者會上說，非必要服務如果繼續運作，懲處與日前公布的一樣。
楊莉明上個月31日宣布，爲了讓國人都盡可能留在家中，人力部將修改法令加強管制，確保雇主務必讓所有能在家辦公的員工這麽做，要不然可被令停工或罰款。
她說，早前曾表示如果不是必要服務，而沒法通過遠程辦公，還是可以允許一些員工回到工作場所。“但現在所有的工作場所都必須關閉，這些工作都不能繼續進行，除非你是提供必要服務，或獲得貿工部的特別許可。”
是經濟骨幹但非必要服務 可向貿工部申請
楊莉明補充說，一些不屬于必要服務的企業，卻可能在經濟方面扮演重要的角色，這些企業可向貿工部提出申請，政府將給予特別考慮。
除非獲得批准，否則非必要服務的企業如果繼續開工，將抵觸法令。她勸請不清楚的公司，向貿工部或人力部查詢。
人力部建議，雇主應在新措施生效前，規劃並完成在工作場所才能執行的職責或任務。
至于不能在家辦公或在工作場所工作的員工，雇主應根據分擔責任的原則，與他們商量有關工資和休假安排，並將政府給予的工資和培訓補貼考慮在內。
人力部表示，理解這項措施對雇主而言，是一個大調整。“爲了在這段期間給予企業支持，政府將宣布其他援助措施，包括增加對企業的工資補貼、提供額外融資協助，以及對家庭的幫助。更多詳情將在不久後公布。”
宿舍業者加強隔離措施
至于在建築工地和船廠等地點工作的客工，當局會做出妥善安排。
衛生部文告說，鑒于客工宿舍出現多個感染群，人力部正與宿舍業者接洽，立即采取額外預防措施，包括要求所有客工留在所住的宿舍內，不准外出。
宿舍業者也須采取其他措施，減少病毒傳播的風險，如避免住在不同宿舍樓的客工聚在一起。
另外，當局要求宿舍業者張挂清楚的告示牌，通知客工不要在公共空間聚集。
關于更多必要服務的詳情，請查詢 covid.gobusiness.gov.sg