爲確保被隔離的外籍員工能照舊領到薪水，人力部規定，所有居住在宿舍的客工，其雇主須以電子方式支付他們的薪水。
電子支付方式可包括銀行財路服務（GIRO）或直接銀行轉賬。雇主也須在星期三（15日）晚上11時59分前向人力部作出聲明，承諾他們將在發薪期限以前，以電子方式支付客工薪水。
人力部在發給雇主的指導建議中解釋，隨著安全距離措施生效，居住在宿舍的外籍員工，行動受到嚴格管制，尤其是被列爲隔離區的宿舍，客工須隔離至少28天不准上班。
但政府規定，雇主仍須在這段期間支付客工薪水。根據雇傭法令，雇主必須在發薪日期的七天內支付薪水，否則可被提控，聘用外籍員工的權利也將被吊銷。
目前，約七成客工已在申請工作准證的過程中，開設銀行戶頭。大部分（76％）聘請外籍員工的雇主也以電子方式支付薪水，只有約24％不這麽做。人力部說，在雇用外來人力法令下，他們如今都得轉爲電子支付。
尚未支付3月薪水的雇主也須遵守這項要求，並將未支付的薪水盡快彙入客工銀行戶頭。
至于沒有本地銀行戶頭的外籍員工，雇主必須立即通過人力部網頁WP Online，代表客工向儲蓄銀行（POSB）申請銀行戶頭。他們在拿到銀行卡和含有密碼的信件後，也應與宿舍業者安排時間，將銀行卡和信件轉交給客工。
雇主若因特殊情況，無法設置電子支付方式，則必須立即與宿舍業者安排時間，以現金支付所有未付薪水。人力部將密切監督這點。這些雇主隨後也須轉爲電子支付。