國人因冠病疫情承受著心理及精神上的壓力，數個政府部門和相關組織提出建議點子，讓雇主給予員工這方面的實際幫助，也讓自雇人士了解如何尋求幫助，照顧自己的身心健康。
人力部、社會及家庭發展部、護聯中心、心理衛生學院及國家福利理事會昨天聯合發文告指出，冠病疫情除了嚴重打擊我國整體的經濟情勢，持續不定的情況相信也讓員工及自雇人士忐忑不安。
一些精神的壓力來源包括，員工可能會擔心飯碗隨時不保，而自雇人士也可能爲營收問題而煩惱。此外，這段期間長期居家辦公的國人面臨社交孤立的風險也提高。對育有幼兒，在家辦公的家長而言，同時兼顧工作及督促孩子的居家學習進度也會造成極大壓力。
當局考慮到上述情況，指出四項雇主能爲員工給予的協助：
一、盡早讓暫停工作的員工了解薪酬及假期福利的安排；人力部建議雇主按照當局的安排。
二、定期與職員溝通關于非工作上的事情，了解他們這段日子的顧慮並給予適當幫助。
三、讓育有幼兒的員工做出更靈活的工作安排及了解網上親子援助服務。
四、考慮報名“員工輔助計劃”，讓員工更易接觸到外來的輔導服務。
雇主及自雇人士也可上go.gov.sg/ncss-mentalhealth-toolkit查詢更多相關資料。
除了鼓勵雇主爲員工著想，文告也勸請國人照顧自己的身心健康。例如，利用科技繼續與親友保持聯系和繼續保持健康的飲食習慣。
國人也可主動尋求社區組織，例如全天候的全國關懷熱線或申請政府的各種津貼，以應付近期的生計問題。