勞動市場面對的壓力預料將持續，人力部調查顯示，有意裁員或減薪的雇主比率增加，不過多達七成的雇主仍沒有這麽做的打算。
人力部昨天發表勞動市場預估數字時透露，多達23％的雇主在4月13日至17日這一周說有他們可能在接下來兩個月內裁員，這比半個月前，也就是3月23日至27日的16％有顯著的增加。
有可能要求雇員減薪的雇主，也在同個時期從17％增加到29％。
人力部長楊莉明昨天在虛擬記者會上也透露，今年3月以來已經有大約3000家企業向人力部通報說會采取減薪等降低成本的措施，受影響雇員約10萬名，占勞動力的3％。
不過，由于人力部較早前規定在病毒阻斷措施實施期間，聘用超過10名雇員的企業如果有意削減雇員薪金超過25％才須向當局發出通知，規模較小或減薪幅度未達到上述比率的企業不在統計範圍內。
勞動力發展局局長陳俊祥在同個記者會上也說，人力部目前接到雇主提交的裁員通知，同比去年增加大約10％。
楊莉明指出，實際的形勢可能比數據顯示的更爲嚴峻。“病毒阻斷措施使得數據收集更具挑戰性，一些公司可能已經停止正常運營，它們有可能已經進行裁員，但還沒來得及通知我們。”
華僑銀行經濟師林秀心指出，以4月13日至17日這一周的調查結果爲例，決定減薪或裁員的雇主比率仍然偏低，而沒有計劃這麽做的雇主卻多達七成，仍在觀望的雇主也比已決定減薪或裁員的雇主多。
她說：“接下來要留意的關鍵是，雇傭補貼計劃和外勞稅的減免與回扣將于5月結束，而病毒阻斷措施將實施至6月1日，雇主的計劃會不會隨著時間的推進發生變化？”