家居清潔服務在病毒阻斷措施實行期間全面中斷，物業管理和禮賓服務公司BUTLER超過一半員工頓時沒工可做。
這家不設工會的中小企業聘有50人，屬最大部門的家居清潔服務約30名全職員工受影響。爲了保住員工飯碗，公司制定半年應急計劃，確保員工能繼續領到基本工資。公司也安排員工放有薪假和接受培訓。
公司總裁潘大仟（27歲）受訪時說，盡管一些人的工資可能減少多達一半，但公司平常支付的工資已高于市場水平，無論如何都會確保員工的實得工資足夠應付生活開銷。若有員工需要額外援助，公司也會盡量幫忙。
他說：“我們設法不因疫情而放棄任何員工。這無疑是一個巨大挑戰，但只要公司和員工團結一心，我們絕對能辦到。”
根據人力部上個月底發表的勞動市場預估數字，今年首季被裁人數爲3000人，比上季度增加330人。
全國職工總會受詢時則指出，同一時期，設有工會的企業中約633名員工被裁退，比去年同期少兩成多。
職總工業關系處處長杜惠珍說：“這些裁員行動大多事先通知工會，而且多數是由于企業重組，不完全與疫情有關。裁員主要來自電子與半導體、金融、資訊通信科技和媒體等領域。”
企業須改變經營模式求存 國人應重新受訓維持生計
在疫情期間，設工會的企業大多繼續聘用原有全職員工，其中削減成本的企業有所激增，如要求員工縮短工作周、拿無薪假或削減工資。目前，有約1600名員工的工作天數減少。
不過，職總預料受疫情嚴重影響的領域將進一步削減人手，並密切留意各企業的應對策略，以及外部全球因素對企業和本地經濟的影響。
李顯龍總理日前發表勞動節獻詞時提及疫情重創各國經濟，並影響全球既有貿易與投資行爲，我國經濟結構未來料出現重大變化。爲此，不僅企業須改變經營模式求存，工作被淘汰的國人也得重新受訓維持生計。
新加坡管理學院全球教育高級講師陳啓文博士說，經濟結構變化意味著産業將更依賴科技，尤其是服務業。
談及面臨淘汰的風險最大的行業，陳啓文認爲旅遊和酒店業將首當其沖。除了因各國采取封城措施，以及活動一般涉及大批人群聚集，全球經濟收入疫情過後料將大幅下降，不必要旅行、娛樂和奢侈消費方面的需求可能會減弱。全球供應鏈和生産運營中斷，也可能導致一些制造商永久失去客戶。
全國職工總會助理秘書長鄭德源則說，大流行病加快了工作數碼化，尤其是網上學習、遠程工作和居家辦公安排等。
“隨著非接觸式科技、機器人科技、自動化設備和人工智能的普及和使用度增加，可自動化、機械化、機器人化和數碼化的現有工作將逐漸消失。”
鄭德源補充說，職總過去三年通過行業轉型藍圖與雇主建立夥伴關系，已確認被顛覆的工作和即將淘汰的技能。但他相信，一些工作會過時的當兒，也會出現新就業機會。
杜惠珍也說，有些企業的業務需求在這段期間激增，如物流、醫療科技、保安和醫療相關行業都需要人手。
工會和就業與職能培訓中心（e2i）也通過職總就業保障聯盟幫助企業和員工渡過難關，至今有7000多家企業加入計劃，並有2000多名員工成功通過計劃找到新工作。