政府計劃逐步加大對2019冠狀病毒的檢測力度，爲應付人力需求，保健促進局和就業與職能培訓中心合作，招聘檢測員和檢測助理。不過，有公衆不滿檢測員月薪爲何可高達3800元，衛生部解釋，這些短期合約員工不享有其他補貼和花紅。
全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）本月12日通過面簿宣傳這項招聘活動，沒有醫護經驗的公衆也可應征，當局會提供所需的訓練。
所有被錄取者都必須先擔任檢測助理，協助處理采集樣本的准備工作，以及爲接受檢測者進行分類等，一周工作六天，月薪爲3400元。完成在職訓練並通過評估的助理升任爲檢測員後，月薪則爲3800元。
招聘廣告出街後，引發一些公衆對工作的薪金爭議。有自稱是護士的公衆上網表達不滿，認爲檢測員和檢測助理無需擁有醫療經驗，但薪水卻遠遠超出一名剛畢業護士所得的1900元。
衛生部昨天答複媒體詢問時解釋：“受聘者是短期合約員工，工作包括到宿舍爲客工進行檢測等。與在公共醫療體系工作的全職醫護人員不同的是，他們不享有任何職業發展機會，也不會有額外補貼或是花紅。”
此外，衛生部也指出，視學曆而定，加上補貼和花紅，一名初級注冊護士的月薪介于3300元至5200元。他們也享有加薪以及接受培訓提升技能的機會，未來可成爲臨床護士、導師或是擔任領導職務。
我國目前每天可進行8000次以上的聚合酶鏈式反應（簡稱PCR）檢測，找出帶病毒者，政府計劃下來逐步提高到每天4萬次。
從昨天開始，全國3萬名學前教育職員都必須完成冠病病毒檢測。政府早前也宣布，會陸續檢測所有約32萬名住在宿舍的客工，確保他們體內沒有病毒，才讓他們逐一複工。