人力部長楊莉明在國會宣布這個消息時說，各方須緊密協調，爲不同類型的工人和求職者創造多種求職途徑。同時，她呼籲求職者保持開放的心態，考慮過去未曾想過的途徑，“給雇主一個機會，也給自己一個機會”。
就業環境不明朗，以往的求職之路勢必面對更多阻礙，政府未雨綢缪，爲國人開辟更多求職途徑。人力部計劃在24個組屋市鎮設立衛星職業中心，以便求職者就近尋求幫助，找到最合適的職業道路。
全國目前有五個職業中心，合作夥伴包括全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）、社會服務中心、社區發展理事會，以及自助團體。
人力部長楊莉明昨天（6月4日）在國會宣布這個消息時說，各方須緊密協調，爲不同類型的工人和求職者創造多種求職途徑。
她說：“就目前來看，這些途徑並不都能立即提供固定工作。不過，它應能讓人們善用時間學習和累積寶貴經驗，並盡可能引導人們通往更好、更光明的未來。”
共有25名國會議員參與“堅毅向前”預算案辯論，發言主題幾乎都環繞在就業課題上。除了楊莉明，還有好些議員和擔任政治職務者談及保工作的挑戰和未來發展。
通訊及新聞部長易華仁指出，黯淡前景仍不乏亮點，我國資訊通信科技領域在今年第一季增長3.5％，共創造1100個就業機會。
他說，冠病疫情凸顯經濟數碼化，以及數碼普及化的重要，不論是針對個人或家庭、企業或行業而言，“如果我們想要渡過危機，並在冠病疫情後變得更強大，數碼化不再是可有可無的附加選項，而是一個關鍵的必要條件。”
上個月底公布的堅毅向前預算案，涵蓋總值20億元的新心相連就業與技能配套，提供10萬個就業、實習及培訓機會，以抵消預期流失的工作崗位。
多個公共部門配合新心相連就業計劃提前招聘人員，如內政科技局的科學和工程職務、學前教育、醫療和長期護理等領域的空缺。政府也將增加各種轉業計劃名額，協助求職者再培訓以勝任私人領域的職缺，如在保安領域當輔警。
易華仁：保證不會讓任何人掉隊
易華仁說，資訊通信科技領域深具潛力，但是在當前經濟環境下，這類企業可能同其他行業一樣，在招聘決定上更加克制。
爲此，政府將擴大企業主導培訓計劃，與科技和非科技公司合作，力求未來兩到三年內，在優質的科技崗位上，如數碼營銷、軟件工程、網絡安全和數據分析等，讓3000名國人接受入職培訓。同時，當局也將爲40歲以上的中途轉業者，提供2500個入職培訓機會。
易華仁說：“有些人會對這些變化和個中影響感到焦慮，這我能了解。我代表政府對這些國人說，我們不會讓任何人掉隊，我們會在這條數碼化的道路上與大家同行。
即使雇主現階段不願請人，當局也鼓勵他們提供實習或見習機會，讓求職者可吸取行業相關經驗，爲經濟複蘇時的新就業機會做好准備。
目前有1000多家企業提供超過1萬1000個實習和見習機會。楊莉明指出，擁有豐富經驗的中途轉業者參與這類見習計劃可協助企業轉型，尤其是資源較爲缺乏的中小企業。
其他途徑包括修讀持續教育和培訓課程，掌握新技能。楊莉明認爲，我國在這條路上並非毫無頭緒，這些年制定的産業轉型藍圖，仔細定位了每個領域的未來發展，以及所需要的新技能。
她呼籲求職者保持開放的心態，考慮過去未曾想過的途徑，“給雇主一個機會，也給自己一個機會”。
國會今天繼續辯論預算案，律政部也將提呈冠狀病毒疾病（臨時援助措施）（修正）法案。