人力部的第二份就業情況報告顯示，上個月只有600家企業通知當局會采取節流措施，包括減薪、讓員工請無薪假等，影響約2萬2800人。4月啓動病毒阻斷措施時，一度有2800家企業表明要采取節約措施，約8萬3000名員工受影響，是通報機制啓用五個月內的高峰。
我國病毒阻斷措施解除後，采取減薪等節流措施的企業顯著減少，甚至低于病毒阻斷措施前的水平。
不過，人力部說，冠病疫情導致企業承受越來越大的壓力，接下來預料還是會有人失業。
人力部昨天發布第二份就業情況報告說，較少企業采取節約措施，顯示企業正在努力避免裁員，這可能是因爲政府推出廣泛援助措施所致。
根據報告，上個月只有600家企業通知當局會采取節流措施，包括減薪、讓員工請無薪假，以及減少一周工作日，影響大約2萬2800人。這比3月實施病毒阻斷措施前通報的800家企業少，當時有約4萬6000人受影響。
4月啓動病毒阻斷措施時，一度有2800家企業表明要采取節約措施，約8萬3000名員工受影響，是通報機制啓用五個月內的高峰。
總的來說，過去五個月，共有約6300家企業縮緊腰帶，沖擊本地與外籍員工共計22萬4800人，本地員工占少過一半。
按行業來看，約一半員工來自住宿與餐飲業、建築業，以及批發貿易與零售業。
起步公司職缺種類多元 提供逾5400就業實習機會
人力部上周二日（11日）發布首個就業情況報告，並承諾接下來每周會發布報告，說明本地就業情況，以及有哪些就業機會。昨天是當局發布的第二份周報。
本期報告重點探討起步公司的就業機會。人力部長楊莉明昨天同貿工部長陳振聲到企業孵化器The Greenhouse與起步公司交流。
至今有1600多家起步公司響應政府號召，提供種類多元的職位空缺，如畫廊經理、商業情報員、動畫師、軟件或應用開發員、副廚師長、業務發展領隊，以及數碼內容制作員。
楊莉明說：“這不是我們一般會想到的職位，求職者可能得花點時間了解工作內容，或與雇主接洽，看是否具備合適的技能，或是否可以花點時間彌補技能缺口。”
起步公司在“新心相連”就業與技能計劃中，提供了4600多個就業機會和860多個實習或見習機會。
人力部在報告中說，符合資格的增長型企業，如果在接下來六個月聘請本地員工，每聘請一人，就可獲得12個月的薪金補貼，年滿40歲的員工補貼較多。
若要在一年裏獲得全額補貼，條件是得維持整體本地員工人數。
根據副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑本周一的部長聲明，生物醫藥科學、金融服務、資訊通信科技、公共醫療，以及長期護理領域都在請人，餐飲業和制造業的一些企業也在增長。