盡管裁員情況預料將惡化，但一些行業如醫療業、生物科技業及通信科技業等仍將繼續增聘人手。新加坡工商聯合總會（SBF）表示，勞資政三方應當攜手合作，協助失業者掌握新技能，抓住新工作。
工商總會前天和人力部長楊莉明、第二部長陳詩龍、高級政務部長紮吉哈及政務部長顔曉芳進行線上對話，針對商家和工友在冠病疫情期間及未來所面對的人力挑戰交換意見。
與會的工商總會代表對副總理兼經濟政策統籌及財政部長王瑞傑周一公布政府繼續協助工友保住工作的援助措施表示歡迎，尤其是雇傭補貼計劃（Jobs Support Scheme）的延長，以及新推出的招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive）。
據與會者觀察，制造業、醫療業、生物科技業、農業科技業及資信科技業在疫情期間仍繼續增長，並積極增聘人手。
工商總會主席林明彥說：“隨著商家轉向新市場及新領域爭取新的增長機遇，工友也須再培訓，掌握新技能來爭取新的就業機會。工商總會承諾跟勞資政夥伴協助商家和工友克服挑戰，爲冠病後的未來經濟做好准備。”
商家須以開放的態度聘請中年轉業者，借助政府的各種援助計劃爲他們提供必要的培訓。員工也須保持開放的態度吸收新技能，接受不同行業或不同性質的工作。
商家預測，更多企業未來幾個月將必須重組、削減規模或甚至關閉，因此裁員人數預計將上升，尤其航空、宇航和旅遊業將備受沖擊。與會者呼籲雇主根據公平裁員框架，以負責任及敏感的方式裁員。
商家也承諾將持續加強以新加坡人爲核心的員工團隊。
他們對于雇主必須關注勞動力結構中的外地員工比率表示理解，但也反映了當下的現實狀況，雇主仍需外地員工來輔助本地勞動力，以應付經濟生産的需求。
與會者表示，將外地員工的技術與知識傳授及轉移到本地人身上，有助于推動本地人才的發展，鼓勵雇主有系統地推動技術轉移，在長期將更多工作交由本地人擔當。