“我很高興漸進式薪金模式引導我走上成功之路，讓我盡自己所能照顧好妻子兒女。”
47歲的拉姆利（Ramli Bin Mohd Hussin）育有四名孩子，年齡分別是27歲、23歲、22歲和10歲，養家糊口的擔子並不簡單。
他曾經當過多年的清潔工，但如今是環境服務公司高級營運經理，管理120人的清潔團隊，並在不久之前，提升到義順的四房式組屋。
也是建築與木業工友聯合會第二助理秘書長的拉姆利，將這一切成就，都歸功于漸進式薪金模式。
如今，拉姆利的四個孩子當中，除了老幺還在上學，另外三人都已經開始步入職場：老大在拉姆利的鼓勵下加入清潔業、老二已經取得理工學院專業文憑，目前剛服完兵役，老三則創業當起老板。
讓拉姆利引以爲豪的，除了家人，還有一名他在工作中付出心血培養的前受刑人，最近剛擢升爲隊長。
拉姆利說：“漸進式薪金模式讓我掌握新的技能，而且提高了生産力，累積了一定經驗之後，我就有機會取得職業發展，賺取更高的薪水。這尤其重要，因爲我想爲家人創造更好的生活。”