在金融領域工作的新加坡人月薪中位數介于6000元至8000元，永久居民和外國人的月薪中位數則相同，介于8000元至1萬元。擔任高職的新加坡人中，約半數賺取超過3萬元，這個比率與外國人相同。至于從事高職的永久居民，其中有近三分之二賺取超過3萬元。
新加坡金融管理局董事會成員、交通部長王乙康在國會答複蔡慶威（盛港集選區）有關新加坡人、永久居民和外國人在金融領域薪金的口頭詢問時，透露這些數據。
他重申，盡管在金融領域擔任高職的新加坡人比率過去五年持穩，就實際人數而言卻有所增加。隨著金融業不斷擴張，擔任高職的新加坡人數增加900名，從2014年的1700人增至2019年的2600人，增幅超過50％。
針對蔡慶威詢問新加坡人、永久居民和外國人在25、50和75百分位的薪金，王乙康說，這樣的分項數字沒有意義，因爲處在外國員工薪金第50百分位者，和處在本地薪金第50百分位者，他們的職務可以很不同。
他解釋，金融機構往往會引進高薪的外國人負責精專，或區域與國際事務，而我國也有條例約束引入較低薪外籍員工的安排。在新加坡記錄相對良好的外籍員工，成功成爲永久居民的概率也較高。
“如果沒有控制就業准證持有者的條例，沒有永久居民權的篩選標准，收入差距自然縮小或消失。我們應該把重點放在爲新加坡人提供最好的機會，對我國所需的專才保持開放以發展爲環球金融中心，在各階層投入資源支持國人提升能力，並確保金融機構公平雇傭。”
過去五年，本地金融業增加2萬2000份工作，當中1萬5000份工作由新加坡人擔任，占近七成。
整體而言，金融領域員工有70％是新加坡公民、14％是永久居民，其余16％是持有就業准證的外國人。
若看金融業高職，公民占44％，永久居民占20％，外國人占36％，但比率也會依機構性質而異。在零售銀行本地業務，擔任高職的公民占70％，在有較多區域事務的非零售銀行，公民的比率則占40％。