馮嘉年 報道
面對冠病疫情造成的不明朗經濟前景，大華銀行（UOB）將有選擇性地增聘人手，目前不計劃裁員，但將暫時凍結員工薪金。
大華銀行昨天回複《聯合早報》詢問時強調，在當前極度不確定的時刻，集團的優先目標是保住員工的工作。
彭博社昨天引述大華銀行向高級職員發出的內部文告指，集團將采取謹慎的增聘政策至2021年12月，員工的加薪和升職也暫停，直至另行通知。
大華銀行集團人力資源主管唐自強向本報指出，接下來一年的經濟前景將是數十年來最糟的一年，集團在增聘人手方面必須有紀律和選擇性。銀行將根據優先戰略性需求，繼續招聘關鍵人員，因此新人員的入職將由銀行最高層審批。
唐自強說：“雖然我們調整了雇傭計劃，目前並沒有計劃因冠病疫情而裁員。”
他強調，維持員工薪金在現有水平是暫時性措施，當外部環境改善，銀行將相應調整。
大華銀行也將繼續通過各種培訓計劃，包括“新心相連”畢業生實習計劃（SGUnited Traineeship Programme）及中途轉業人士見習計劃（SGUnited Mid-Career Pathways Programme），爲畢業生及中年專業人士創造機會。銀行將在10月迎來第二批金融科技實習與培訓計劃（Technology in Finance Immersion Programme）的見習生。
受疫情沖擊，全球多家銀行都在近期采取包括裁員在內的行動削減成本。
美國富國銀行集團（Wells Fargo）和花旗集團（Citigroup）都在本周宣布終止不裁員的承諾。
星展與華僑不裁員
維持聘請員工承諾
不過，另兩家本地銀行星展集團（DBS）和華僑銀行（OCBC）昨天都表示不會裁員，還將維持分別在今年內聘請2000和3000名員工的承諾。
星展發言人說，銀行承諾今年不削減工作，繼續爲國人提供就業，並在年底之前增聘2000人。在這當中，1000個是新職務，包括畢業生見習計劃以及有經驗專業人士的特別職務。“見習生計劃將讓國人發展技能，獲得有益的工作經驗，讓他們在經濟複蘇時以更沉穩的步伐踏入就業市場。”
不過，星展也指出，外部環境繼續充滿挑戰，集團在開支方面保持謹慎，包括削減各種可變動薪酬。“這些措施可能不足夠。我們在未來幾個月將根據情況調整進一步的因應措施。”
華僑銀行集團人才資源副總裁劉淑貞說，集團已在今年3月承諾不會在疫情期間裁員。較早前承諾要在今年增聘3000人，截至目前已填補了90％的職位。
她說：“經濟前景不明朗，員工也了解必須謹慎管理開支及削減成本。由于本財年仍未結束，我們將在較後才對薪資和報酬進行評估。”