商會代表普遍認爲，政府爲下一個“研究、創新和企業”五年計劃提出的工作重點有助于年長員工提升技能，但有個別行業希望政府能從外籍員工條例和推動數碼化等方面提供更多幫助。
新加坡中華總商會昨天回應副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑部長聲明中的多項政策宣布。針對政府在今年12月宣布的“研究、創新和企業”（簡稱RIE）五年計劃中把終身學習和協助年長者保持健康列爲重點研究領域，商會代表表示支持。
總商會會長黃山忠說，總商會將繼續與政府配合，“協助會員和商家善用所推出的行業措施，增強行業和自身的實力，爲後疫情時代的機遇作好充足准備”。
總商會副會長、安昌珠寶私人有限公司董事經理何乃全指出，現在是善用各項政府措施和培訓計劃，重新培訓年長員工最佳時機，好讓他們在經濟複蘇時，技能獲得全方位提升。
“我們希望相關機構可以繼續與商團和商會合作，開發更多針對特定行業需求和專門爲年長員工策劃的學習課程。”
總商會國際事務委員會副主席、梁介福藥業私人有限公司執行董事梁善權則說，年長員工在各方面積累了豐富的經驗。政府把終身學習和協助年長者保持健康列爲“研究、創新和企業”計劃重點，“將進一步鼓勵年長員工群體帶著積極的心態接受技能提升課程”。
在重啓、實現經濟增長和永續發展方面，企業感謝政府投入這方面的工作，包括擴大本地食品供應地的來源，這將有助于加強食品行業的競爭力。
總商會總務委員會主席、大華食品工業私人有限公司董事經理白毅柏說，本地食品品牌得到政府、商會和商團的支持，積極拓展海外市場的同時，他也希望政府能雙管齊下，呼籲更多國人購買新加坡的國産貨，支持新加坡的勞動隊伍。
總商會副會長、長成工程私人有限公司董事經理白連源反映，建築業者希望政府能更明確允許業者引進外籍員工，取代已回國的員工，以避免建築業的增長因技術員工短缺而停滯。
他也說，企業在更新S准證和就業准證時，必須滿足最低工資要求，本地員工卻面臨減薪或凍結工資，這讓業者陷入兩難。
總商會工商業委員會主席、星綸控股私人有限公司首席執行官李堅輝指出，疫情雖然加速了數碼化進程，但企業的數碼化工作仍需一段時間才能取得成果。