廣惠肇留醫院總裁區志忠醫生說，與新工大和精深局的協作是希望通過不同形式，提升業者在精益轉型，解決問題的能力。每個機構面對的挑戰不同，因此由機構和工作者提出問題，讓專人引導來解決並改進程序。
胡潔梅 報道
廣惠肇留醫院獲委任爲社區護理的“行業領頭羊”，將與其他業者分享專長，與新加坡理工大學協作提升培訓，目標是在未來三年惠及100家社區護理機構。
政府早前指出，在接下來五年指定40家企業技能創前程行業領頭羊（SkillsFuture Queen Bee），協助各領域推動企業轉型，提升行業的專業水平。精深技能發展局已指定18家企業爲行業領頭羊。廣惠肇留醫院是首個來自社區護理領域的，其余來自資訊通信、制造業、交通業等。
精深局、廣惠肇留醫院和新工大昨天簽署合作備忘錄。成立至今110年的廣惠肇留醫院積極開創科技方案，所經營的療養院是本地首個使用太陽能板裝置。作爲領頭羊，它接下來會同業者分享在開發人工智能傷口管理技術、精益轉型策略等方面的心得，希望帶動領域試行創新方案。
廣惠肇留醫院也會通過它的社區培訓學院，爲領域的工作人員主辦培訓課與工作坊。同時，院方會與其他業者協作，根據人力需求發展所需的培訓與就業計劃。
新工大的全國職場學習中心（簡稱NACE）則會利用它的資源，支持廣惠肇留醫院引領社區護理業者提升專業能力。自前年起，廣惠肇留醫院已派超過20名員工到新工大學習精益策略。一組護士接受培訓後改進工作流程，解決早班人手吃緊的問題，工作效率也因此提升。
廣惠肇留醫院總裁區志忠醫生受訪時說，有別于上技能培訓課的傳統方式，與新工大和精深局的協作是希望通過不同的形式，提升業者在精益轉型，解決問題的能力等。每個機構面對的挑戰都不同，因此由機構和工作者提出問題，讓專人引導他們解決並改進程序。
“我們要提倡在職場學習的文化，不一定得通過課程，也可以是分享或研討會等。與新工大和精深局協作，能讓我們獲得更多資源，加強院方的培訓，並把觸角伸向更多社區護理機構，希望從而提升領域的整體護理素質。”
見證備忘錄簽署儀式的教育部長兼財政部第二部長黃循財指出，社區護理業者的規模不一，當中有許多小型業者都面對人手不足的顧慮和培訓需要。規模較大的廣惠肇留醫院在領域內屬引領者，通過科技改進工作程序，減輕對人力的依賴。廣惠肇留醫院能與業界分享這些經驗，幫助其他業者提升生産力。
新工大的全國職場學習中心昨天也正式推介，這是第一所在大學設立的中心。新工大校長陳添順教授指出，中心將爲學員提供培訓與專業認證，目標是在接下來五年通過各學習計劃惠及700家企業。
新工大昨天也在活動上感謝廣惠肇留醫院主席李國基捐贈100萬元，捐款將用來設立星綸獎學金，每份獎學金價值1萬元。李國基也是星綸控股主席。