在現有的1萬2000多個職缺當中，約95％面向PMET，薪金水平也較高。人力部長楊莉明指出，雖然不少職缺面向PMET，但有約三成工作機會沒有具體科技要求，適合不具備相關經驗的求職者，包括中途轉業者。
截至本月初，資訊通信科技業有超過1萬2000個職缺，當中超過九成是面向專業人員、經理、執行人員及技師的工作機會。
爲了協助更多國人加入這個領域，政府將攜手業界采取三管齊下的策略，即推出更多入職培訓和再培訓計劃、提供見習和實習機會，以及通過高學府培養更多年輕人才。
人力部和資訊通信媒體發展局昨天發布第14份就業情況報告，重點分析資訊通信科技業的就業情況。
今年4月至本月初，共有7000多名求職者通過“新心相連”就業與培訓計劃加入資訊通信科技業。這也是有最多人通過該計劃加入的領域，當中2160人找到正職，其中約85％屬專業人員、經理、執行人員及技師（PMET）職位。其他人則獲實習、見習或培訓機會。
在現有的1萬2000個職缺當中，約95％面向PMET，所提供的薪金也較高。以軟件、網絡和多媒體開發員爲例，這些職位的薪金介于4500元至7500元，中位數爲6500元。電腦網絡和基礎建設專家的薪金則介于4500元至6700元，中位數爲5500元。
人力部長楊莉明同貿工部長陳振聲昨天走訪冬海集團，以及旗下電商蝦皮位于科學園通道的區域總部，之後舉行記者會，說明資訊通信科技行業的經濟前景和就業機會。
楊莉明指出，雖然不少職缺面向PMET，但有約三成工作機會無具體科技要求，適合不具備資訊通信科技背景或經驗的求職者，包括有意加入該領域的中途轉業者。這些職缺包括客服經理、數碼營銷專家或售前顧問。
業界對數碼營銷、軟件工程和網絡安全等方面，以及可帶領數碼轉型工作的領袖也有強勁需求。人力部指出，勞動力隊伍須提升技能和轉型，才能滿足這些需求。
高等學府相關課程人數過去三年增17%
自2015年起，有大約1萬7000名國人加入資訊通信科技業，使得國人在該領域的占比達到71％。該領域目前聘請19萬零200人，這不包括其他行業所聘請的資訊通信科技人員。
爲了協助更多國人加入資訊通信科技業，政府也會同業界采取三管齊下的策略。
首先是爲新職員和現有職員推出更多入職培訓和再培訓計劃。這個領域會在下來三年提供至少5500個工作機會。
第二是通過“新心相連”就業與培訓計劃提供將近5000個培訓和見習機會。
第三是培訓更多年輕人才。本地高等學府的資訊通信科技課程人數在過去三年增加17％，今年則提供大約7600個學額。
資訊通信科技業是我國增長一大關鍵，這個行業去年創造約407億元的總産值，占據我國約8％總增值。
報告指出，雖然冠病疫情嚴重打擊經濟和勞動力市場，卻也推動了數碼科技的使用，進而帶動整個領域的招聘要求，業界也因此設立不少新職位。
一些公司也配合轉型聘請更多員工。以NCS爲例，這家信息科技公司今年聘請了超過1000人，當中有七成是中途轉業者。
科技巨頭IBM則與資媒局合作，下來四年通過加速培訓專才計劃，讓300名國人接受數碼顧問、雲建築和數碼科學家等方面的相關培訓。