人力部長楊莉明說，冠病疫情加快了企業轉型的速度，工作內容不斷改變，接下來仍會有人失業或須過渡到新興崗位。政府明年的一大重心會放在提振經濟，唯有經濟複蘇、企業轉型並引入新項目，就業的增長勢頭才會持續。
陳勁禾 報道
在政府大力推動下，近5萬人在冠病疫情期間找到工作，其中六成是長期職位，白領與藍領職位都有。
根據人力部昨天發布的第16份就業情況報告，“新心相連”就業與技能配套今年4月至10月間已成功爲4萬7400人配對工作，其中約一半年滿40歲。聘請最多人的兩大領域是醫療保健業與資訊通信業。
另外，有1萬1000人到企業實習與見習或參加培訓，在求職期間累積經驗。他們多數人投入的是資訊通信領域的培訓。
人力部長楊莉明昨天與貿工部長陳振聲走訪大華銀行後在記者會上說，冠病疫情加快了企業轉型的速度，工作內容不斷改變，接下來仍會有人失業或須過渡到新興崗位。
她說，政府明年的一大重心會放在提振經濟，這意味著需要新的經濟活動。“唯有經濟複蘇、企業轉型並引入新項目，就業的增長勢頭才會持續，這樣才會有更多本地人獲聘。”
楊莉明指出，人力部會繼續配合貿工部，加強宣導協助求職者接觸他們不太熟悉的新興領域，以及提供援助，讓他們順利過渡到新崗位。
全國就業理事會早在今年8月就超越了創造10萬個就業與培訓機會的目標。根據就業情況報告，目前仍有超過12萬個職位空缺和培訓名額待填補，其中四分之三是職缺。職缺最多的兩大領域是資訊通信業與餐飲業。
不過人力部在報告中特別指出，餐飲業與零售業等向來較依賴人力的領域下來必須轉型，讓員工學習新技能，才能在經濟複蘇時繼續蓬勃發展。爲協助企業轉型，勞動力發展局已于今年2月推出“重新設計工作與重新培訓計劃”。
金融業目前有3010職缺
昨天發布的就業情況報告是今年的最後一份，除了整體情況，也重點分析金融業。根據報告，金融業目前有3010個職缺與2190個培訓機會，多數面向專業人士、經理、執行員與技師（PMET）。
金融業的五大職缺分別爲合規人員與風險分析師（薪水介于7500元至9100元）、軟件、網絡與多媒體開發員（6250元至9500元）、管理與商業顧問（5750元至1萬零500元）、金融分析師（4850元至9000元），以及系統分析師（5500元至8250元）。
根據金融管理局針對30多家金融機構展開的調查，除了“新心相連”計劃下推出的職缺，今年7月至明年6月間，金融領域整體還會淨增1800份工作。其中約一半的需求來自金融業的科技部門，包括應用開發員、應用建築師，以及商業分析師。此外，私人銀行與財富管理、企業銀行、個人銀行，以及保險等業務也需要人手。