新加坡將在未來一年持續同國際勞工組織合作，協助東南亞國家和夥伴從職場安全、勞資政對話等方面著手，在當地推動體面就業。
我國人力部和隸屬聯合國的國際勞工組織（International Labour Organization，簡稱ILO）昨天發表聯合文告，宣布雙方的夥伴關系協定效期延長至明年底。
根據文告，人力部和ILO將在三個關鍵領域合作：職業安全與健康、促進政府、雇主和勞工之間的社會對話與合作；以及其他與勞工和工作場所有關的措施。
人力部和ILO將針對上述領域進行聯合技術活動，協助亞細安成員國的社會夥伴提升能力，並在各自國家推動體面就業議程（Decent Work Agenda）。
根據ILO的定義，所謂體面就業，指的是可實現個人尊嚴、家庭穩定、社會安全和經濟增長的就業機會。
我國最早是在2011年與ILO首次簽署夥伴關系協定，協定的宗旨是改善東南亞的勞動和工作場所條件，特別是在職業安全和健康、勞資政三方合作等領域。
我國與國際勞工組織
分享經驗與最佳做法
人力部常任秘書甘澤铨在文告中說：“新加坡對延長與ILO的夥伴關系協定感到高興。這反映了新加坡繼續致力與ILO合作，分享經驗和最佳做法，爲勞工推動體面就業機會，特別是在當前充滿不確定的時期。”
ILO助理總幹事兼亞太區主管宮川麻田千穗子則對我國的支持和分享表示歡迎。她說：“正當我們努力投身疫後的重建工作，體面就業的推動工作比以往任何時候都來得更重要。”
有關協定的宗旨是改善東南亞的勞動和工作場所條件，特別是在職業安全和健康、勞資政三方合作等領域。