獲准入境並住宿舍的客工在14天居家通知後，還須住在指定設施多七天接受三次冠病檢測，才可入住宿舍，但在這七天內，客工仍可開工。受訪雇主表示關注新措施會否進一步增加成本，以及保護在工地的員工等問題。
根據人力部新規定，從較高風險國家和地區獲准入境並准備住在宿舍的客工，完成14天居家通知後，還須住在指定設施多七天接受三次冠病檢測，才可入住宿舍。但在這七天內，客工還是可以開工。
既要分開住、同時又可開工，受訪雇主表示這過程中還要妥當地部署人力並承擔交通費用，因此會讓客工完成這額外七天的指定住宿後才開始工作。
人力部：完成14天居家通知 屬低風險群可外出工作
人力部受詢時則指出，受影響客工所居住的指定設施會是政府的空置場所或是速建宿舍，好讓當局能有效地執行頻繁的檢測，以便讓客工開始工作。而由于這些客工已經完成14天的居家通知，屬于低風險群，因此無須在這類設施接受隔離，可以外出工作。
新加坡建築商公會在回複《聯合早報》詢問時指出，如果爲了保護宿舍內的客工而不讓新入境的客工入住，那客工也應該暫時不開工，這也能保護在工地工作的員工。
公會會長黃益明受訪時就指出政府會做出這個新的安排一定有醫學根據，所以也是多一層保護網。
但他直言，新規定在運作上會有一定的挑戰。黃益明說：“這七天我認爲不少雇主就會讓員工繼續休息，因爲安排他們上下班的接送費和在工地要確保他們不與現有員工有接觸，有一定難度。相反的，如果雇主能規劃得好，將客工隔離21天後才投入工作，那影響就不會太大。”
翔晟基建工程私人有限公司老板顔毓瑩受訪時說，政府開放讓更多客工進入我國能緩解建築業人手問題，采取這個新措施也一定有它的考量，雇主唯有配合。但目前建築商的成本已經提高不少，所以她也關注新安排是否會進一步加重雇主負擔。
她說：“因爲疫情，行政手續更多，航班減少，申請客工入境我國已經需要更長的時間和花費。如今這額外七天的安排又該如何處理，我自己也有很多疑問，可能就讓他們完成在指定設施住宿七天後才開工。”
根據人力部發給雇主的說明，人力部鼓勵雇主接送這批在指定設施的新入境客工上下班，並盡可能在工地將他們與現有的員工隔開。政府也暫時會支付他們居住在指定設施額外七天的夥食費用。
來自低風險國家 入境後呈陰性可免居家通知
不是所有獲准入境我國並居住在宿舍內的客工都受新措施影響。人力部網站指出，一些來自低風險國家和地區的工作准證持有者入境後接受冠病檢測若呈陰性，就不必履行居家通知。這些國家和地區包括澳大利亞（除了維多利亞州）、中國大陸、台灣、越南、文萊及新西蘭。
從澳大利亞維多利亞州或澳門入境本地的工作准證持有者，則只須履行七天的居家通知。
人力部受詢時說，上述兩種情況的客工將不受新規定影響。
因此，一些雇主受訪時表示將選擇從這些國家和地區聘請新客工。建築商LBD Engineering的董事林玉峰受訪透露，該公司從冠病開始至今已有大約40名員工返回家鄉，所以下來會計劃引進約50名中國客工。
“因爲中國客工不受新條例影響，而我也需要來自中國有技能的員工，因此我暫時不會考慮從其他疫情還未穩定的國家引進客工。”