港式點心餐廳添好運內部雖沒有制定退休和重新雇傭年齡，但這家餐飲業者從不計較員工的年齡，只要員工願意又有能力工作，餐廳都無任歡迎。
添好運發言人受訪時指出，餐廳的員工隊伍中有超過15％是年滿50歲的員工。公司自去年11月以來已雇用10名60歲及以上兼職年長員工。
添好運尚未申請退休與重雇年齡率先調高津貼和部分工時員工重新雇傭津貼，因此有意向當局了解詳情。
公司希望在未來幾年能繼續吸引不同年齡層的員工加入。“從長遠來看，我們將考慮爲較年長員工實施靈活的工作時間，好讓他們能繼續爲公司服務。”
餐廳的何姓經理（Christopher，52歲）坦言曾擔心歲數漸長，可能未來無法繼續待在自己喜愛的工作崗位上。
“可是在加入添好運後，看到有不少同事年齡比我大，對工作卻依舊充滿熱忱，讓我深受鼓舞。”
他說，年長員工能與年輕員工分享經驗，也是團隊重要的一分子。