截至去年底，包括急症醫院、綜合診療所、專科和醫療中心在內的公共醫療機構，共雇用3680名內務和清潔人員，其中3550人是外包員工。本地員工的平均基本月薪則從1380元增至1830元，漲幅達33％。
過去八年，公共醫療機構直接雇用的清潔工、醫療助理和衛生服務員人數有所減少，但平均基本月薪普遍上漲，增幅介于21％至33％。
衛生部長顔金勇日前以書面答複裕廊集選區議員陳有明醫生的國會提問時透露上述數據。
截至去年底，包括急症醫院、綜合診療所、專科和醫療中心在內的公共醫療機構，共雇用3680名內務和清潔人員，其中3550人是外包員工。直接雇用人數從2013年的170人減至去年的130人，本地員工的平均基本月薪則從1380元增至1830元，漲幅達33％。
另外，1160名醫療助理（patient care assistant）中，僅10人是外包員工；直接雇用人數去年爲1150人，少于2013年的1710人。
1820名衛生服務員（healthcare attendant）中，則有1050人是外包員工，直接雇用人數從2013年的850人降至去年的770人。
衛生部高級政務部長許寶琨醫生上個月在國會透露，公共醫療機構中有13％的職員屬于外包員工，相當于約1萬人，他們負責的工作包括雜務、保安、園藝、餐飲和害蟲防治等。當中近七成的外包員工須負責前線及病患護理相關工作，但只有少過5％須處理病患樣本。
薪金方面，醫療助理的平均基本月薪從2013年的1680元，上漲25％至去年的2100元。衛生服務員則從1520元增至1840元，漲幅達21％。
顔金勇指出，由于數據定義有變，衛生部只能確定從2013年起直接雇用的職員人數和薪金數據。公共醫療機構則只能提供截至去年底的外包員工人數，並沒有第三方承包商雇用的外包員工的薪金數據。
他也強調，由公共醫療機構聘用的第三方承包商必須爲清潔工落實漸進式薪金模式，以及遵守勞資政公平雇傭指導原則，確保員工在雇傭法令條款下獲得公平的報酬。
副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑在發表今年的財政預算案聲明時宣布，政府將調高在公共醫療機構和公立社區醫院任職的護士、醫護人員及從事長期護理服務人員的工資待遇。詳情將在國會撥款委員會辯論衛生部開支預算時公布。