過去，雇主如果要讓女傭到親戚家照料孩子或年長者，都必須以書面方式通知人力部。人力部的新安排是，在取得女傭書面同意後，雇主可上網通報。
有意安排女傭在親戚家照料孩子或年長親屬的雇主，即日起可在取得女傭書面同意後，通過人力部網站表格通知當局，以免被指“一傭兩用”。
本地女傭雇主是從上周開始陸續收到人力部的相關通知電郵。由于部分電郵通過政府科技局的postman.gov.sg郵箱發出，而不是平時提醒雇主帶女傭體檢的人力部電郵，一些雇主還到面簿上的女傭雇主群組查詢電郵內容真僞。
據《聯合早報》查證，電郵確實由人力部發出，但這並非當局的新要求。過去，雇主如果要讓女傭到親戚家照料孩子或年長者，都必須以書面方式通知人力部。人力部的新安排是讓他們上網通報。
雇主收到人力部電郵 三個月內須呈報表格
根據電郵內容，目前已讓女傭在親戚家照料孩子或年長親屬的雇主，得在收到電郵的三個月內通知人力部。未采取行動者，可能會面對執法行動。
雇主提交表格時須說明親戚和自己的關系，並提供對方的詳細地址以及女傭前去工作的頻率，此外也得說明女傭會不會在親戚家過夜。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明本月初在國會書面答複義順集選區議員黃國光的提問時指出，雇主應先取得女傭的書面同意，並確保女傭不會被要求完成兩戶人家的所有家務。當局也鼓勵雇主在聘用期開始之前，就把這一安排寫入女傭的雇傭合約當中。
聘有女傭照顧兩名幼兒的劉姓教育工作者告訴記者，她一向來的安排是上班前將孩子和女傭帶到家婆的住處，晚上再接他們回家。
她說：“我們不會要求女傭做親戚家的家務，但這個安排通過白紙黑字記錄下來，再到人力部備案，對雇主以及女傭都是一種保障。免得以後如果出現糾紛，說我非法調派她到親戚家工作，各說各話會很麻煩。”
六合發女傭中介負責人王楊贻荃受訪時說，當局提供這個呈報方式，爲雇主提供了便利，是比較理想的做法，但她也希望當局的定義不要太苛刻。
她舉例，若小孩子在親戚家吃東西，把地板弄髒了，女傭進行清理，這不應被視爲做家務。“同樣地，如果照顧老人的女傭在老人的孩子家煮飯，老人的子女坐下來一起吃也是人之常情，當局應該要能通融。”