私人保安人員在因刑事罪行拘留個人時，不應收集、使用或披露犯罪嫌疑人的完整身份證號碼，因爲這可能違反了《個人資料保護法》(PDPA)。
不過，由于涉及重大的安全問題，他們被允許收集進入敏感地區(如數據中心或銀行金庫)的NRIC號碼。
這些都是安全人員手冊中所列的與收集NRIC和其他國家身份證號碼有關的PDPA條例的設想。
新加坡安全協會昨日在淡馬錫理工學院(Temasek Polytechnic)舉辦的年度安全官員日(Security Officers Day)頒獎典禮上推出了這本指南。
這項新規將于9月1日生效，屆時，機構收集、使用或披露身份證號碼或複制身份證將被視爲非法。
根據《個人資料(私隱)條例》，保安機構有責任確保任何個人資料(例如身份證、出生證明書、外國身份證號碼及工作許可證號碼)均足夠安全，不會被未經授權人士查閱。
安全機構還必須確保其官員收集的數據不會被保留超過法律或商業目的所需的時間。
在需要核實身份的情況下，該指引建議警務人員可視像檢查疑犯的身份證號碼，並留意他的部分身份證號碼、流動電話號碼、全名或登記地址的郵政編碼。
事件,人力和國家發展部長Zaqy穆罕默德顯示許可安全機構的數量申請新加坡人力部(MOM)允許他們的軍官工作加班超過法律允許的是什麽從174年的2017人下降到去年的134。
根據《雇傭法》，保安人員的工作時間，包括加班，每天不得超過12小時。他們的加班時間一個月不能超過72小時。
要求員工加班的公司必須向MOM申請加班豁免，這將允許員工每月加班95小時，或每天加班14小時。
然而，從2021年1月1日起，MOM將不再給予加班豁免權。
紮基說:“疲勞會影響工人的健康和安全，取消加班費豁免將使保安人員得到更多休息。”