養老金是保障老年生活的經濟來源，但不少職工繳納養老保險只是因爲公司需要繳納，並沒有了解養老保險政策，也不關注養老金走向，如果辭職了，就更不會自己繼續繳費了。其實，養老保險對職工老年是一種保障，不用擔心繳納的錢會“白花”，如果還沒有領取養老金就去世，或者領取了部分養老金後去世，都可以領取一部分錢的。
有人說，總是聽說老人退休後去世，會補發養老金，但是自家卻沒有領到，不知道怎麽回事。退休職工去世後，家屬能夠領到一筆養老金補貼，但是補貼其實分爲很多項目，需要根據每個人的情況進行匹配。所以大家領到的錢略有不同。首先，我們要搞清楚能領取補助的項目，有四方面：
一、喪葬費。指用于安葬的費用，法定的發放標准爲：當地職工月平均工資×6個月。
二、一次性撫恤金。是指發放給死者或傷殘家屬的費用，按照我國法律規定：事業單位退休人員的一次性撫恤金待遇，發放標准爲20個月的基本養老金，公務員則是發放40個月的基本養老金。企業退休員工去世的一次性撫恤金，發放標准則是不統一的，按當地規定執行。
比如：山東省和遼甯省是10個月的當地員工平均工資、北京市是20個月的基本養老金，重慶市爲15個月的基本養老金。
三、生活特困補助。僅限死者撫養的無經濟來源和勞動能力的親屬申請領取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養老金的父母等。
四、個人賬戶養老金余額退還。個人賬戶養老金余額可以作爲遺産繼承，繼承人可以申請領取，但是如果逝者去世時，個人養老賬戶中的錢已經領取完了，那家屬就不可以領取了。所以親屬一定要致電或前往當地社保局咨詢，看下是否還有余額。
看完養老金補貼標准，終于知道爲什麽“公考熱”出現。綜合考慮，公務員、事業單位等公職類崗位競爭力比較高，如果把崗位比作“商品”，那麽這些崗位的性比價最高，因此最受求職者歡迎。這裏給大家分享一些公職備考資料，有需要的可以收藏！
在行測考場上，數量關系是最令廣大考生頭疼的一種題型。考生碰到此類題，往往頭皮發麻，思維混亂，不知如何下手，最後“丟盔抛甲”、“落荒而逃”。久而久之，數量關系就成了廣大考生心中難以逾越的一道鴻溝。爲了讓廣大考生重拾戰勝數量關系的信心，這裏給大家分享一個猜題技巧——選項之和特性。
選項之和特性，顧名思義就是利用選項之間的和，結合題意快速鎖定答案。
真題展示：
1.某公司去年有員工830人，今年男員工人數比去年減少6%，女員工人數比去年增加5%，員工總數比去年增加3人，問今年男員工有多少人?
A.329 B.350 C.371 D.504
解析：今年員工總數比去年增加3人，則今年總數爲833人，結合選項，A、D加和爲833，排除B、C兩項;男員工相比去年下降6%，女員工相比去年增加5%，但是員工總數卻增加，說明女員工的基數比男員工大，因此D爲女員工人數，A爲男員工人數，故選A。
2.甲乙兩種商品原來單價和爲100元，因市場變化，甲商品降價10%，乙商品提價40%，調價後商品單價和比原來的單價和提高20%，則乙商品提價後多少元?
A..40 B.60 C.36 D.84
解析：甲乙商品原價和爲100，調價後商品和提高20%，變爲120元;結合選項，A與B的和爲100，C與D的和爲120，故A、B爲商品原價，C、D爲商品調價後價格。乙商品提價40%，結合選項84是由60提價40%得到，故60爲乙商品原價。因此，選D。
3.甲、乙兩倉庫各放集裝箱若幹個，第一天從甲倉庫移出和乙倉庫集裝箱總數同樣多的集裝箱到乙倉庫，第二天從乙倉庫移出和甲倉庫集裝箱總數同樣多的集裝箱到甲倉庫，如此循環，則到第四天後，甲、乙兩倉庫集裝箱總數都是48個。問甲倉庫原來有多少個集裝箱?
A.33 B.40 C.60 D.63
解析：甲乙集裝箱總數不變，共有48*2=96個，結合選項，發現A、D兩個選項和爲96，故排除B、C兩個選項;由題意“第一天從甲倉庫移出和乙倉庫集裝箱總數同樣多的集裝箱到乙倉庫”知甲倉庫原有集裝箱數比乙倉庫多，故選D。
百尺竿頭須進步,十方世界是全身。廣大考生只有平日多做題、多思考，熟能生巧，才能在考場上遊刃有余。