近日，新加坡工作場所安全與衛生理事會同保健促進局聯合推出“全面職場安全與健康”計劃，幫助企業提升員工的職場安全與健康。
這項計劃今後將開放給所有企業申請，爲期一年的計劃將指導企業如何提升職場安全與健康。
新加坡衛生部兼環境及水源部高級政務部長許連碹博士表示：“如果一個員工不健康，較不警惕或體格較弱，就比較可能在職場上遇到意外和受傷，甚至身體欠佳，這會影響生産力和工作效率。”
一些領域如制造業和建築業還能獲得津貼。目前已有24家新加坡企業在計劃下實行措施，惠及7萬多名員工。
新加坡對于學生的就業問題，以及企業員工的工作發展問題向來高度重視。早在之前，新加坡教育部兼人力部政務次長劉燕玲就在國會上指出——政府將協助畢業生提高受雇機會，通過新的“職業起步計劃”，加強學生覓職與職業規劃能力。
職業起步計劃（Career Starter Programme）由勞動力發展局推出，並同各公立大學、理工學院，以及工藝教育學院協作。
通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作坊、企業聯系活動、實體與虛擬職業展。
另外，他們可獲得工作轉介機會，入職後也會獲得支援。
吸收留學生就業
根據政府未來兩年的戰略，新加坡政府正在積極吸納中國留學生在本地就業。
比如，2017年年底國際生就可以申請PR，而PR生可以直接申請永久居民！
除此以外，新加坡政府還推出個人化的就業准證（PEP），年薪達到3萬新幣，並且在新加坡連續工作2-5年的外籍人士，如果失去工作，仍可在新加坡呆滿6個月找工作。
就業准證資格證書（EPEC）也由原來的6個月延長至12個月。
畢業留新就業機會多
此前，新加坡政府曾表示有望在未來10年內，將新工作的員工薪資上漲三分之一，這對于希望留新工作的學生來說是一個利好的機會。
傳統的旅遊與酒店管理專業仍是留學新加坡，學生們首選的專業。因爲旅遊業是新加坡的經濟支柱，近幾年新加坡也穩坐亞太地區旅遊國家的榜首位置。
當然新加坡還有一大作用就是“跳板”！在新加坡留學之後，可轉美國、英國、澳大利亞等國家繼續深造。這樣既省時又省錢，充分體現了其“留學中轉站”的作用。
關于新加坡工作的小常識
不僅如此，新加坡對于企業的員工們是否能夠培養終身學習的精神，獲得更多新技能，以及健康的工作狀態都尤爲關注。
01
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司爲5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小時）。也有不少公司（多爲外國公司）采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。
02
工資
通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須爲他們繳交公積金。
另外，大多數公司都會在每年12月發給員工相等于1個月薪金的花紅，稱爲第十三個月花紅或年終花紅。
休假：員工一般在第一年和第二年，會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介于9到18天。
新加坡常見的工作准證
01
Employment Pass（就業准證）
EP准證是新加坡人力部爲外國專業人才（主要針對管理層，主管或專業職位）提供的工作准證，在各類工作准證中，該准證的級別是最高的。
02
S’pass（SP）
SP准證是新加坡人力部爲外國中級技術水准的雇員提供的工作准證。
03
Dependant’s Pass（家屬准證）
家屬准證主要針對那些在新加坡工作或經商，並持有EP/SP/Entre pass准證的人群，他們可爲自己的配偶和21歲以下孩子申請這種准證。
獲得家屬准證的孩子，可以直接申請進入新加坡政府中小學。
小新君在這裏提醒每位留學黨們，在學校時記得抓住時間和機會，爲自己今後步入社會做好准備，企業永遠看重願意主動學習的人才~
