從2021年1月1日起，新加坡雇主和雇員都將爲提高老年雇員的公積金供款率買單。
額外的錢將進入特別帳戶，在中央公積金帳戶中利息最高。
這些是昨天由老年工作者三方工作組公布的22項建議中的一項，這些建議都被政府接受了。
集團發布了報告後一天總理李顯龍說周日在國慶節集會,CPF貢獻率將增加對老員工在未來十年左右,所以完整的37%的速度擴大到60歲才逐漸減少的。
55歲至60歲工人的失業率目前爲26%。
到2030年，退休年齡和再就業年齡上限也將分別提高到65歲和70歲。到2022年，這兩個數字將分別從62上升到63，從67上升到68。
李總理補充說，幫助企業適應這些變化的支持方案將在明年的預算中宣布。
工作組建議政府提供工資補償，以配合更高的年齡基准。它還呼籲一次性的工資補償，以緩解更高的公積金繳費率。
人力資源部長張志賢(Josephine Teo)表示，改革的時間表考慮了不斷變化的經濟狀況，以及爲企業提供一定確定性的必要性。
工作組指出，65歲及以上的新加坡人的數量預計將從今天起增加近一倍，到2030年達到90萬人。
它表示，隨後的退休和再就業年齡的增長應該以一年爲單位。
在2021年首次上調公積金費率時，55歲至70歲的員工的繳費比例將分別提高0.5至1個百分點。
對于今年1月55歲、收入3000美元的人來說，他和他的雇主每月都爲他的公積金儲蓄貢獻13%，即390美元。
2021年1月，每個此類政黨的繳費率將升至14%，即每月420美元。這相當于雇主和雇員每年多繳納360美元。
無論是工人還是雇主，每一次公積金費率的進一步上調都不會超過1個百分點。
新加坡全國雇主聯合會(Singapore National Employers Federation)主席雅浦(Robert Yap)對這些提議表示歡迎，但他指出，這些提議給企業帶來了成本壓力。