新加坡從小學中學到大學，政府都有補貼助學金，然而這只是基礎，新加坡還設立了多種獎學金項目，讓我們來簡單的介紹下：
（1）新加坡院校本身就有很多自己設立的獎學金，一是來進一步幫助家境不好的學生，二是頒發給那些品學兼優或者有特長的學生；
（2）新加坡院校還常常收到慈善人士或機構的捐款，用來專門設立獎學金，很多獎學金都是以慈善人士的名字來命名，例如“李嘉誠獎學金”等；
（3）新加坡政府本身以及不同的政府部門也都設立了各種各樣的獎學金，來定向鼓勵、培養符合社會、國家發展需求的人才，例如“新加坡總統獎學金”等；
（4）新加坡公司企業還經常和院校合作，來培養專業型的人才，例如建築工程行業的一些企業就和建築管理學院合作，設立獎學金，學生的學費全免。
（5）新加坡的獎學金不單單是頒發給本地人，外國學生同樣享受福利。對于中國學生，SM項目的獎學金（SM1、SM2、SM2.5）只要通過新加坡政府或學校的測試，就能免費或享受部分學費來新加坡讀書。
——從獎學金看新加坡人才制度，竟然蘊藏不少“秘密”！
“爲什麽新加坡難留下來？”
“爲什麽PR、公民越收越緊？”
“新加坡真的“閉關鎖國”了嗎？！”
以人爲本的發展戰略
新加坡作爲一個只有500多萬人口，700多平方公裏國土面積的島國，自然資源匮乏。那麽，在世界各國間尋求立足之地，在經濟疲乏的大環境下求發展！新加坡靠什麽？只能靠“人”！新加坡需要的不只是單純的“人”，而是人才！
新加坡深知以人爲本求發展的重要性。政府發放獎學金，主要就是爲了吸引外來人才。新加坡並沒有“閉關鎖國”，而是精益求精！
尤其是中新之間的獎學金項目，不僅能夠吸引中國的人才，還能促進中新關系，並且讓新加坡能夠在飛速發展的中國，尋得無限的商機！
以“人”爲本的新加坡，你是符合需求的那個“人”嗎？
其實，從新加坡的獎學金制度也能側面看出這個社會的公平，獎學金是給予真正有潛力、有實力的人。英雄不問出處，競爭靠的是硬實力。
獎學金公平=人才制度平等
學金也使得很多家境不好的學生有了公平競爭，成爲精英的機會。例如，很多優秀的學生在國內家庭條件可能並不是十分好，正是通過新加坡的SM獎學金項目，才能夠有機會追夢南洋，並發揮自己的潛力，通過努力成爲人才、行業精英，實現了人生的華麗轉身。
很多在坡島生活的小夥伴都叫苦連天：移民政策越收越緊，外籍工作人士、PR和公民之間的差距越來越大，但是申請身份卻“難如登天”！
兔死狐悲！看這樣的新聞屢屢發出，不管是什麽身份，是否政策和自己有關，大家都難免會感到迷茫，在坡島的未來人生規劃該如何是好？
與其怨天尤人，感歎時運不濟沒遇到“好政策”、沒趕上“好時候”，不如靜下心來解析新加坡的人才政策，想想怎麽才能提升自己，成爲新加坡所持續需要的人才，而不是被所淘汰……
