相信大家最近都感覺到了，無論是哪裏整個市場都因爲政治和國際上的問題受到了一定程度上的波及！
新加坡人力部發表的第三季勞動市場報告顯示，不包括女傭在內的就業總人數增加2萬1700人，比前個季度的6200人多出許多，也比去年同期的1萬6700人高。
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上一季的勞動力市場數據好壞參半，總就業人數增加兩萬人，但裁員人數和總失業率也上升。
第三季的裁員人數達2430人，比前個季度的2320人多，但少于一年前的2860人。當局表示，主要的原因是企業進行重組。
與此同時，9月份經季度調整後的總失業率從前個季度的百分之2.2微升到2.3%。公民失業率則從3.2%上升到3.3%。
報告也指出，經季度調整後，9月份的職位空缺比6月份少，但服務領域仍有不少空缺。人力部長楊莉明說，盡管季度職位空缺有起落，但近5年也出現了明顯的趨勢。
人力部長楊莉明表示：“這個是相當令人鼓舞的。因爲經濟前景比較不明朗，大家都會擔心就業的這個問題，所以在這樣子的情況下，勞動力市場還有這般的韌性是相當好的一個現象。”
至于裁員人數，第三季度共有2430人被裁退，比上個季度來得多。企業重組和調整是主要原因。
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分析師指出，經濟在過去兩個季度有所好轉。但就業周期的步伐比較慢，因此相信得到明年3月，才看得到顯著改善。
星展銀行執行董事謝光威表示：“比如說制造業方面有一些反彈的迹象，雖然說複蘇的步伐可能不會很強勁，不過最差的那個階段已經過去。接下來我們看到的經濟增長步伐會逐步的加快。”
報告也指出，我國的勞工需求放緩，經季度調整的職位空缺，比上個季度少了5500個。這相信是因爲雇主在填補空缺時更加謹慎。
人力部表示，就業機會仍存在，將繼續爲失業的人提升技能，填補空缺。
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勞動力發展局推出零售業重新設計工作入職培訓計劃，未來兩年協助200名員工提升技能。
這項計劃是應變與提升計劃的一部分，以協助業者培訓及提升員工的技能，並在重新設計的崗位任職。
