新加坡解封第一階段謹慎而來，接下來6至12個月面臨重大而緊迫的挑戰，就算是冠病阻斷措施逐漸解除，也會有更多人因爲疫情面對失業的風險。
新冠疫情給各個國家都帶來巨大沖擊，大量企業停工、倒閉，生産受到影響，無數人失去生活來源。從3月中旬以來，新加坡4000余家公司對15萬名本地與外籍員工實施降薪！削減薪金超過25%，受影響人數相等于總勞動隊伍的4%以上。
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人力部部長楊莉明曾表示，雖然受影響人數占勞動總人口的不到5%，但實際情況可能會變得更加嚴重。因爲一些薪金削減幅度較小，或雇用少過十名員工的公司，不必向人力部通報減薪事項。
盡管目前該比例是全球金融危機時的一半，新加坡就業市場的下行趨勢還未見底。
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國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼6月3日主持了全國就業理事會的首次會議。他晚間在Facebook說，由于全球經濟前景黯淡，新加坡也將受到打擊，“我們必須面對現實”。
截自統籌部長尚達曼Facebook
他指出，沒有人知道冠病疫情會持續多久，這是巨大的不確定性。“這意味著明年的新職位將比失去的要少，而如果我們不走運的話，往後也是這樣。”
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他也說，新加坡不能等到就業市場恢複之後自行解決這些問題，因爲中途轉業者失業的時間越長，他們的技能退化得越厲害，以至于再次獲得一份好工作的可能性越來越小。
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他也說，年輕人畢業後如果如歐洲國家一樣，須要花很長時間才能找到一份真正的工作，那他們的希望和抱負都會分崩離析。
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“無論多少失業救濟金都無法補償人們面對失業及社會停滯時，因爲自覺多余而對未來不再樂觀……我們絕對不能走到那個地步。”
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爲了幫助更多人就業，新加坡政府也采取了一系列的措施，政府承諾將創造10萬個就業與培訓機會。同時政府也在加速增聘的計劃，應屆畢業生6月1日起可到“職業前程配對網站”（MyCareersFuture.sg）申請實習。該網站將提供超過1000家企業承諾提供的11000多個實習職位。