大家好，我是你們超級無敵英俊潇灑帥氣的新加坡吳彥祖——阿吐。
這段時間
針對新加坡公司雇傭外國人的話題
一直在網絡上鬧得沸沸揚揚
沒有停歇
即使人力部大刀闊斧 直接把外國人就業准證的最低工資 提高600到4500新幣 很多網友仍舊在質疑
有用麽（mei luan yong）？
“瘋了吧 這根本就是讓公司給外國人加薪！！”
顯然
群衆激憤的情緒得到了官方響應
昨天新加坡國會重新開幕
多位議員就這一話題
進行了激烈的辯論
其中一位議員
呼籲當局要求所有企業
申報外國員工國籍
以免企業出現“某國人”過多的情況
另一議員則表示
外國人占用了本地有限的資源
還有議員建議
設立全國人力資源理事會
幫助剛加入新加坡的外國企業
更快的建立以新加坡人爲核心的團隊
更有議員直白的表示
裁員可以
得優先保本地人
看到這裏
你是不是跟阿吐一樣
隱隱覺得
Emm? 眼前這一幕
似乎有些眼熟
今年二月底
中國微博上
一則關于#外國人永居條例#的話題
沖上熱搜
底下基本全是情緒高漲的反對口號
“不要外國人！”
“把洋鬼子趕出國門！”
……
這樣的評論不勝枚舉
換位思考
如果那時候你能理解中國網友的激烈情緒
或許此刻
你就能理解這段時間新加坡本地人
對于
“本國企業招聘外國人”的行爲
爲何會如此的激憤
因爲外國人
“搶了我們有限的資源”
“破壞了我們社會的和諧”
甚至
“奪走了本應屬于我們的高工資和好工作”
再加上
現在正處于非常時期
由于新冠疫情影響
作爲全球化重要內容和表現的
人流、物流和信息流
都遭受了重大沖擊
而隨著全球化受阻
和國際秩序不確定性的增多
國家民族主義
也不受約束地膨脹發展
對于“外國人”的情緒
也不可避免的被放大
世界各國都在各掃門前雪
每個國家都面臨著
經濟增速減緩、失業率增加
等等等等內部問題
加之每個國家財力有限
即便以“自由、開放”著稱的新加坡
也必須將天平的重心
毫不遮掩的倒向本地人這一端
不論是在人才供應鏈和産業供應鏈上
都逐漸向本國回歸
回到最初的話題
爲什麽“反對雇傭外國人”的話題會愈演愈烈？
因爲本地民衆的生活
仍舊受到疫情深遠的影響
他們寄希望于新上任的領導班子
能爲他們創造工作，帶來希望
盡快走出疫情的陰霾
而對于每一個國民來講
解決就業
保障民生
是最基本
也是最迫切的需求
而他們不希望外國人在本就艱難的情況下
還來分一杯羹
新加坡終究是新加坡人的
既然選擇來這裏 就只能接受被“標簽化”的對待 但我也相信
隨著疫情結束 全球秩序的逐步恢複 小坡和小坡的人民 也將再一次敞開懷抱 歡迎優秀的外國人才
新加坡本來就是一個由移民組成的社會和國家，向全世界吸收最優秀、最有前途的人才是這個國家保持經濟競爭力的唯一辦法。
——李光耀
