山不轉路轉…
殼牌公司約有1,250名技術人員將從新的理事會中受益，該理事會將幫助他們提高技能以適應未來的角色。
聯合能力委員會在（11月30日）成立，這是新加坡殼牌職工會和殼牌之間的合作夥伴關系。
殼牌在一份新聞稿中說，這與公司重新計劃將石油和天然氣核心業務的用途在十年內減少約三分之一。
這也意味著；必須爲員工配備未來的相關技能，例如：數字化，數據分析和適應新技能。
殼牌公司在11月初表示，該煉油廠的員工人數將會從現在的1300名減少到未來三年的800名，並將進行重組。
這是母公司荷蘭皇家殼牌公司（Royal Dutch Shell）到2050年成爲零排放能源業務計劃的一部分。
首先，第一階段將爲500多名人員提供培訓計劃。
其中一位Ms Lee在2015年從淡馬錫理工學院獲得了化學工程的兼職文憑，並且已經注冊了Python編碼課程。
她說：“我有機會在殼牌公司工作，使我的工作變得有趣。當我繼續學習時，也發現我對工作總是充滿熱情和興趣。”
“每天對我來說都是一個新的學習機會。”