2月17日新加坡聯合早報官方報道：新加坡鼓勵人力資源持續重組-S准證比率再次調低緊縮。
制造業的S准證持有者比率頂限未來兩年內將調低五個百分點，以維持這個行業的重組動力，並加強人力資源的韌性。
分兩個階段下調
副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑昨天發表2021財政年預算案聲明時宣布，制造業的S准證持有者比率頂限將分兩個階段下調，明年1月1日起從20％降至18％，2023年1月1日起進一步降至15％。
換句話說，到了2023年，制造業將同建築業、海事造船業和加工業一樣，S准證持有者最多只能占公司職工的15％。服務業的S准證持有者比率頂限也已收緊。
王瑞傑在去年2月的團結預算案宣布，建築業、海事造船業和加工業的S准證配額于今年1月1日降至18％，2023年1月1日起進一步降至15％。基于當時的經濟局勢，只有制造業尚未受影響，不過王瑞傑曾說，政府會在條件允許時收緊制造業外勞配額。
他昨天說，收緊制造業外勞配額經過仔細規劃，以確保企業有一年的時間適應。
制造業雇用約45萬名員工，占本地勞動隊伍的約12％，這個行業的薪金中位數比我國整個經濟體的薪金中位數高約10％。
王瑞傑說，收緊外勞配額是爲進一步推動業者減少對外籍勞工的依賴。與此同時，政府會支持雇主聘請新加坡人和加深他們的技能，並提倡聘請外國專家傳授技能給本地員工。
他也說，一些國人擔心我國過于依賴外籍員工，導致他們面對更多競爭，反之也有許多企業和商會表示本地人難請，希望政府不要再收緊外籍員工配額，以保持全球競爭力。
對此，他說：“我國的前路不是很少或沒有外籍員工，也不是允許他們大量湧入。我們必須接受這個小島所能容納的有限。爲了取得平衡，我們必須集中精力強化本地和外國人力的互補性，並加快産業轉型。”
王瑞傑說，政府將繼續檢討S准證框架，包括最低薪金要求和外籍勞工稅，以確保本地與外籍勞動隊伍形成互補。
S准證適用于中等技能的外籍員工。人力部去年已兩次調高最低月薪要求，從2300元調高至2500元，並把公平考量框架的招聘規定，擴大至包括S准證。
2021年最新：各類准證申請薪資要求和學曆要求
各准證對應的員工申請比例和工作類型
可以很清楚的看到，越是薪水較高的工作，越是以比較輕松的腦力勞動（管理類工作）爲主。
高薪人群-普遍學曆也較高。
新加坡逐年嚴格的准證申請要求背後，用一句話總結就是：
其實不僅僅針對赴新加坡工作創業的人群。不管是哪個國家，哪個行業。我們都應該做到：未雨綢缪，提升自己。
高文憑高學曆不是能讓你100%成功的唯一因素，但絕對是你走向成功的必要因素之一，它能讓你走的更高，走的更遠。
