（關丹3日訊）大馬半島勞工局將會針對聯合鋼鐵(大馬)集團公司約千名雇員遭集體裁退事件進行調查。
大馬半島勞工局勞工標准組主任莫哈末阿斯裏指出，該部共接獲約200份遭雇主裁退的投訴，該部將聯合布城勞工局、彭亨州勞工局調查這起事件。
“我們認爲今次的裁退事件剛好發生在有條件行管令下，因此需要馬上進行徹查和解決問題，我們會要求該公司不應該在此刻（有條件行管令）裁退員工，應在行管令結束後。”
“如果廠家能繼續保留這批員工，那就是最好的解決方案。”
他今午在聯邦政府大廈召開新聞發布會時，如此指出。出席者尚有彭亨州勞工局主任貝茲曼。
他說，該局會調查廠家在裁退員工時，是否有賠足工資、員工的津貼或超時等是否有計算在內。
“如果我們發現廠家沒有依據賠償，將開檔調查，以保障被裁退的員工。”
WhatsApp通知被裁退
此外，他表示，也有一些員工透露，有者只是收到廠家WhatsApp裁退的短訊，連通知信函都沒有收到。
他說，在這個非常時期，該局也勸告該公司應先與裁退的員工商議，以達致雙贏。
“但無論如何，勞工局會保障勞工的福利。”
不滿只給24小時通知
千人向大臣投訴
約有1000名就職在聯合鋼鐵(大馬)集團公司的本地員工，因不滿遭公司僅給24小時通知就被裁退，于今天集體到彭亨州政府大廈以向大臣拿督斯裏旺羅斯迪做出投訴。獲得人力資源、青年及非政府組織委員會主席拿督斯裏佐哈裏接見。
員工代表莫哈末沙菲克（28歲）指出，被公司裁退的員工分別是在5月21日和30日接到公司裁退信函。該通知信只給他們24小時的通知，非常不合理。
他們是于前天集體到勞工局投訴，希望該局能給予他們一些方案來協助他們。
“我們平均的工資爲2500令吉，有者已有家庭，各自的負擔都非常大。”
他們明白如今各行各業都面臨著經濟虧損，但突然間終止員工合約，且給予的期限非常短，讓他們不知所措，公司應給他們至少一個月時間，或給遣散費。
律師代表莫哈末法依紮說，根據勞工法令，工資低于2000令吉者一旦被雇主在無理由下裁退，他們是有資格向勞工局投訴，且他們都受到該法令的保護。
“我們會協助這些員工和決定是否要入禀工業法庭。”
佐哈裏指出，對于這家國際公司在發出24小時通知書裁退員工一案，感到遺憾，且認爲不合理。
他說，該會將與該公司進行商議及了解爲何突然間裁退約1000名本地員工。
“對于此事，我已向大臣彙報， 且大臣也會尋求解決方案。”
作者 ： 李明輝
文章來源 ： 星洲日報