新加坡副總理Heng Swee Keat卸任第四代團隊負責人，他表示新加坡需要一位年輕領導人，因爲這樣他才能擁有足夠長的“政治跑道”來應對新冠疫情後世界所面臨的巨大挑戰……
1. 新加坡現狀
“4G政治辦公室”負責人們對下一任領導的期待進行了討論， 他們主要著眼于未來的主要問題，以及作爲一個領導人應對這些問題所需的特征。
4G部長（左上角順時針）Chan Chun Sing,，Ong Ye Kung， Lawrence Wong and Desmond Lee， 圖片來源：海峽時報
自從新冠肺炎大流行以來，新加坡的經濟一直處于低迷的狀態。最近，新加坡的經濟才剛剛有所改善，獲取了首個季度增長。隨著新加坡疫情後的複蘇，應對疫情的的一些措施已經失效，工資補貼也逐步減少。中小型企業協會副主席Ang Yuit表示，缺乏雄厚財力的中小型企業和數字化智能企業的前景依然不清晰。
因此，這位領導人將具備許多不同的能力來應對新加坡現存的各種問題，來麽分析者對于這位領導人的期待畫像是怎樣的呢？
2. 4G領導人的畫像
首先，其要具備強大的談判協商能力。
下一代領導者必須在艱難的地緣政治環境中導航，現在世界對于疫苗的分配存在著很大的問題，富國購買了超出其自身需求的Covid-19疫苗。好在Covax計劃一直以來向低收入和中等收入國家分發疫苗，迄今已提供了約4000萬劑，但仍遠低于3月底最初預定的1億劑。因此，作爲領導人，其需要具備強大的談判與協商能力，來保證新加坡在國際上的權益與福祉。
圖片來源：海峽時報
其次，其還要具備多元化的傳播能力。
不論是在全球範圍內還是在新加坡國內，未來幾年對于新加坡來說都是一個變革和動蕩的時期，新冠肺炎引發了工業和貿易範式的轉變，並且國內的政治格局變得更加多樣化和更具競爭力。觀察人士說，下一任4G領導人不僅要是有遠見的人，而且還要可以將新的遠見傳播給其他領導者與居民，讓這些想法獲取增值。
圖片來源：海峽時報
最後，其需要受到領導團隊的信任。
在副總理Heng Swee Keat表示，他將辭職，並讓一位年輕的領導人來領導人民行動黨的第四代團隊後，各界對于執政黨內部的派系主義猜測就很多。
觀察家說，對黨的更大利益而言，理想的結果是選擇一位顯然能贏得同事信任的領導人。
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到目前爲止，尚無明顯的領先者領先于其他人。但是總理李顯龍表示他不想擔任總理太久的情況下，黨員私下評論說，4G團隊將需要迅速決定一位領導人，來避免衆多猜測帶來的不穩定。”
參考資料：
1. Key challenges ahead for Singapore’s next 4G leader, The Straits Times.
2.1 community case among 20 new COVID-19 infections in Singapore, CNA.
