10年前，移民海外的中國人大多以“移居”爲目的，看重的是海外更好的生活環境、教育系統、醫療體系以及發展機會。隨著中國經濟發展迅猛，國內發展機會遠多于國外，再加上獲利較快、生活習慣等因素，促使許多新一代的移民申請人選擇長期居住在國內，將度假及子女教育安排在海外進行。中國人移民已經轉向“移民不移居”方式。
隨著國內投資移民市場出現多元化的移民形態，在繼留學低齡化形勢愈演愈烈後，投資移民年輕化的趨勢也逐漸顯現，盡管中國當前的投資移民主體仍是擁有高淨值資産的富豪人群，但隨著國內經濟形勢的飛速發展以及移民項目的多元化，投資移民不再只是富豪的“專權”，越來越多30-40歲的80後及90後中産精英也進入到投資移民行列，移民群體已由過去富裕階層逐漸擴大到中産階層，成爲領銜投資移民的新生力量。
他們除了受全球經濟大環境的影響，另一方面原因在于新一代移民群體本身的移民觀念已經變得更爲開放，思維模式更趨于全球化，他們在對自己生活方式的選擇上，更具主動性和前瞻性，無論是“移民不移居”還是“移居不移民”，都是爲提高自身國際競爭力，爲家庭創造更好的生活條件的有效途徑之一。
對于國內年輕一代的中産精英來說，他們大多受過高等教育，是在改革開放浪潮下成長起來的新新一代，擁有更開放的心態和更具國際化的視野。在學習能力、接受能力上具備更大的優勢，移民海外，在異國開始新生活，對他們來說似乎並不是那麽一個“艱難的決定”，他們對移民生活擁有更強大的適應能力，老一代移民者所擔心的語言交流、文化融入等難題，在他們這裏都變得更爲迎刃而解。對移民新生活焦慮的減少，也讓年輕投資者移民意願更爲強烈。那他們考慮得更多的是什麽呢？
“移民不移居” 轉型主要爲子女教育
就目前數據來看，中國人移民首要意圖仍爲子女教育、留學相關考慮，且傾向“移民不移居”方式。中國經濟發展迅猛，發展機會多、獲利較快，再加上生活習慣等因素，使得許多移民主申請人選擇長期居住在中國，將度假及子女教育安排在海外進行。
望子成龍、望女成鳳是許多父母的願望，讓子女留學海外接受更先進的教育也是許多家庭選擇移民海外的主要原因之一。如今“80後”已進入生兒育女和子女教育的重要階段，面對國內競爭激烈的教育資源和教育環境及“不讓孩子輸在起跑線上”的考慮，許多年輕父母已落實到了行動上，將目光轉向了海外，將子女的教育規劃與移民相捆綁，期盼能借助移民身份，爲子女在升學道路上謀求更大的優勢，這也是目前投資移民主體走向年輕化的重要推動力量。
如今越來越多年輕家庭在孩子進入學齡階段之前便將移民計劃提上日程，並不是爲時過早的杞人憂天。首先，投資移民是一項需要一定時間成本的長遠謀劃，並且在留學成本越來越高、留學競爭越來越大的現狀下，早日取得移民身份，早日送孩子出國就學，不僅對子女語言學習有所助益，也能讓子女先行與國際教育體制接軌，在生活融入以及升學道路上，都有著更大的優勢。
得到了海外身份 也維持了國內的事業
對于大部分高淨值人士來說，在國外也就是遊轉一圈，獲得了身份後，爲了維持國內的事業機會，依然選擇留在國內。
不少新移民覺得移民就像拿個境外”戶口”，到國外往返方便一點，有什麽問題在海外也有個落腳點。將來退休了，憑海外身份享受更好的養老生活和福利待遇也很不錯。
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移民漸成 資産配置新出口
如今，人們對于分散投資風險、財富保值增值的需求越發強烈，全球資産配置已成大勢所趨。據統計，在過去的四年裏，中國高淨值人群在境外投資的比例幾乎增長了一倍，特別是那些可投資資産高達1個億的超高淨值人群，他們擁有境外資産的比例已經達到了57%。按照這種趨勢，以後沒有海外資産配置的富人勢必將少之又少。
尤其在中國加入CRS之後，合理進行海外資産配置成爲了目前高淨值人群最關心的議題。在不斷更新資産配置方式的同時，獲取海外第二身份也成了當下一個雙贏、甚至多贏的投資方式。
新加坡在經濟、文化、教育、地理位置等等各方面都較完美地滿足了以上需求，所以也就成爲了近幾年大熱的移民國家，那麽如何移民新加坡呢？目前有以下幾種常見的方法。
1、投資移民
新加坡全球商業投資者計劃（Global Investor Program, 簡稱GIP），是由新加坡經濟發展局（Economic Development Board, 簡稱EDB）推出的一項投資移民計劃，讓具備豐富經商經驗，並有意通過新加坡拓展國際業務的企業創始人，通過該計劃申辦新加坡永久居留權。我們稱之爲投資移民。 差不多在二十年前，通過這種方式移民新加坡的人很多，但是從2020年的1月1號開始，這個移民政策進行了調整，門檻更高了，以前每年的營業額要求是5000萬新幣，現在已經提高到2億新幣。
想投資移民必須在新加坡投資至少250萬新元建立新的商業實體，或者擴充現有的商業運營，或者投資至少250萬新元到一支全球商業投資者計劃基金。
GIP投資方案：
方案A：投資不少于新幣250萬元建立新的商業實體或擴大現有的業務營運；
方案B：投資不少于新幣250萬元于主要投資新加坡企業的全球商業投資者計劃基金；
方案C：投資不少于新幣250萬元于一家成立于新加坡的新或現有單一家族理財辦公室，該辦公室必須管理不少于新幣兩億元的資産。
GIP全球投資者計劃是非常快捷移民新加坡的一種方式，可以直接拿永居，但門檻較高，更適合以下幾類人：資深企業主、下一代企業主、快速增長企業創始人、家族理財辦公室負責人。
如果您符合以上條件，都可以直接申請投資移民，可以一步到位拿新加坡永居，大概10-12個月的時間就能批准。投資移民有個好處就是先批准後投資。
2、創業移民
創業移民是通過注冊新加坡公司，獲得創業准證，再通過創業准證進一步申請綠卡。新加坡創業准證（EntrePass）又稱作商業入境證，是由新加坡人力部及新加坡標新局聯合審核、批准的一種面向外國企業家的工作准證。 計劃在新加坡成立科技創新型公司的外國企業家，在符合相關條件的前提下，即可申請創業准證。
申請條件：
申請人需年滿21歲；
申請人計劃在新加坡創辦公司，並移居新加坡經營。該公司必須屬于科技創新型企業，並且能爲新加坡創造就業機會；
申請人擁有一定的商業背景；
申請人在新加坡會計與企業管理局（ACRA）將公司注冊爲私人有限公司；
申請人須持有至少30%的公司股份；
公司有至少5萬新幣的注冊資金，並且存入新加坡銀行公司賬戶，要索取公司銀行對賬單以便核對；
新加坡公司注冊日期不得超過6個月；
企業必須是合法的。
自2013年9月起，除以上基本條件外，申請創業准證還必須符合其他創新條件，這裏就不一一展開了，具體可以聯系世翺顧問進行咨詢。
注意事項：
1.不被政府考慮的創業准證項目：咖啡店，美食中心，食閣巴刹，酒吧，夜總會，卡拉OK，酒廊，足部按摩，按摩院中國傳統醫學，針灸，中藥配藥，職業介紹機構，風水師。
2. 成功申請到新加坡創業准證的持有者，需要在持有准證的6個月內提供以下基于新加坡公司商業計劃書運營的相關證明材料到新加坡人力部以便審核，若資料不合格，相關准證將會被取消。
3.專利許可協議、與潛在客戶/供應商的合作協議、産品證書、擔保等文件可增加申請的通過率。
4. 所有材料必須以英文形式提交，翻譯成英文的材料必須經過認證。
5. 按照新加坡人力部要求，申請創業准證必須由新加坡當地公司擔保，並出具3000新幣擔保金。
6. 學曆並非申請新加坡創業准證的決定因素，個人商業背景和科技創新型的商業計劃更爲關鍵。
3、技術移民
新加坡技術移民包括兩種：就業准證Employment Pass (EP) ，工作准證S Pass (SP)。EP准證SP准證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作准證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業人士。該准證由新加坡企業爲已確保獲得工作的個人申請。
1.EP准證
EP是新加坡人力部頒發的等級最高的工作准證，該准證用于吸引外籍的專業技術人士來新加坡發展。
申請要求：
本科及以上文憑 (或工作經驗豐富的大專文憑)；
新加坡本地公司的聘請通知及3600新幣以上的月薪；
非應屆畢業生，根據工作經驗需要更高的薪水申請EP。
2.SP准證
SP是新加坡人力部爲外籍技術雇員提供的工作准證。
申請要求：
大專，本科或者技術資質認證 (技術認證需要通過至少一年全職課程學習)；
相關行業的工作經驗；
新加坡本地公司的聘請通知及2400新幣以上的月薪。
SP准證需要的額外申請條件： 本地公司在招聘1名外國雇員時，需考慮海外雇員人頭配額，服務行業持有SP准證的員工不超過總員工數的15%，其他行業爲20%。
4、自雇移民
自雇移民是通過在新加坡設立自己的公司，通過在自己公司以董事的身份去申請工作准證（Employment Pass）。在新加坡注冊公司之後，只要公司真實運營、有營業額，最好再聘請1~3個本地員工，就能拿到工作准證，也就擁有了申請綠卡的資格，在順利獲批綠卡之後兩年，還可以申請新加坡護照。
自雇移民的優勢：
自由出入新加坡，並可常年居住；
可在新加坡本地快捷申請歐洲、美國、澳洲等國家簽證，文件簡單成功率極高；
可永久續簽，並可申請永久居民；
全家享受新加坡政府醫療、養老、貸款福利計劃。
綜合來看，自雇移民是移民新加坡最便捷的途徑之一，也是目前最受歡迎的一種方式。相對于投資移民，自雇移民的門檻比較低，對于投資生意的規模沒有非常強的限制，對于行業也沒有太多的限制。
5、家族辦公室項目
家族辦公室是通常由家族自行設立，管理本人或者本家族 500 萬新幣以上的自有資産，適用于新加坡基金的稅收豁免計劃，目的是家族財富的維護與傳承。本人及家人亦能獲得新加坡居民身份，以及成爲新加坡稅務居民。無嚴苛申請門檻、無居住要求。
毫無疑問，針對高淨值的申請人，通過家族辦公室移民新加坡是不二之選。
