勞動者工傷情形必須要符合法律規定才能夠算作工傷，通常情況下在工作時間亦或是上下班時間受到事故傷害的都是工傷，但農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎。因此接下來將由找法網小編爲您介紹關于農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎的相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
一、農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎
工人晚上在工地睡覺時死亡，不是工傷或視同工傷，用人單位不承擔賠償責任。
工人晚上在工地睡覺中死亡，並非突發事故傷害死亡的，是突發疾病死亡，但雖然在工作區域，但並非工作時間，也並非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定的視同工傷條件，不能認定爲視同工傷工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。
工人晚上在工地睡覺中死亡，是因病死亡，按照《社會保險法》第十七條規定，由基本養老保險基金按照所在省市的規定支付喪葬補助費和撫恤金，用人單位沒有參保的，由用人單位按照規定的標准支付。
二、工傷認定紛爭訴訟
如果用人單位不認爲是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認爲經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
三、工傷認定的法律依據
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
從上述文章我們可以得知，農民工晚上睡在工地死亡不能夠算工傷，雖然在工作區域，但並非工作時間，也並非工作崗位不符合法律規定。
來源：找法網