薪水這種問題可以問的嗎？
現在就有網友問到：被Malaysia同事問薪水，我不說，他們以爲我薪水很高，可以跟HR投訴的嗎？等下怕投訴了變成我日子難過
如果你不是公務員 (Public Sector)，其實不必要說，而且爲了避免不必要的麻煩。還是不要說的好，就連你最好的朋友。
在新加坡，爲了消除這些擔憂，新加坡的公務員薪資其實都是很公開。
從菜鳥人員到超高級人員，薪酬結構都是透明的。還根據當年的績效評估和當年宣布的獎金政策。
一切都是非常透明。
對于這問大馬朋友的問題，有些網民也給出一些招數：
你跟他說，有和公司簽black andwhite的， 被知道了兩個一起中warning 不然就辭職。
回答：這是私人問題，hr不允許泄露薪水。你真的想知道，你先把你自己的真實薪水or薪水單show我才考慮給你知道~
就說薪水是private and confidential. 不可以說的。
我朋友是馬勞，卻拿著12k新幣。
你可以跟你的同事說你要知道我的薪水，是嗎？你去人事部那邊問，他們一定知道我的薪水多少錢的，你看他改次還敢問你嗎？你萬萬不能告訴你的同事你的薪水是多少，若是他知道你的薪水比他高，他肯定會很妒忌你的，以後你的日子就不好過了！
講高了別人不爽,講低了別人不信,不講別人覺得一定很高才不說。幾乎都是msian同事才會問這問題。
同事與同事之間的薪水是禁止討論的。一旦你說出來，大家心裏不平衡。
有可能同標准但薪資不一樣
這一點在很多公司都處于非常正常的情況下。明明同標准 會的東西都一樣，爲什麽拿到的薪水不一樣？
簡單來說：早進員工通常都會給的比較高薪水，由于公司全力要build一個團隊都會給這些所謂的”老鳥“高薪資，但是等到一切穩定後。
後進的員工即使能力一樣，跟”老鳥“拿的薪水也有可能差好幾千塊。這現象是在正常不過了。
很多公司是不允許把自己的薪水告訴同事的，也不能問同事的薪水。嚴重的話是有可能被開除的！