過去九年來，參與黃絲帶新加坡合作計劃的雇主從2012年的3457名增至去年的5895名，增幅爲70%。此外，雖然去年開始出現冠病疫情，合作雇主並沒有減少招聘，如今每個月仍爲釋囚提供約1000個就業機會。
根據黃絲帶新加坡提供的數據顯示，當局在2012年與約3457名雇主合作，過後便逐年上升至2017年的5520名。不過，當局隔年清理資料庫時將一些倒閉的公司刪除，因而合作雇主下降至5307名。不過，合作的雇主在2019年上升至5603名，去年更達到5895名的新高。
黃絲帶新加坡發言人表示，雇主們在疫情之前提供給釋囚的就職機會平均每個月600個。這個數目在去年4月病毒阻斷措施後下降到500個，但進入病毒阻斷措施解封第二階段後上升到900個。之後，就業機會繼續上升到目前的每個月約1000個。
發言人指出，這些夥伴雇主在疫情期間非但沒有減少招聘，反而提供更多就業機會，相信是因爲外籍員工難請，以及更多業者參與招聘獎勵計劃聘請本地人。
在去年中加入黃絲帶合作夥伴的吉利市機電工程有限公司董事王信發受訪時說，他們多年來考慮過加入計劃，但直到去年在朋友的介紹下才成功加入。
王信發說，公司專門負責電氣工程工作，包括安裝電梯和手扶梯等，“我們目前聘請四名釋囚，他們各個的表現都不錯。”
他指出，釋囚一開始或會需要時間適應，只要給予更多耐心和包容，就能夠協助他們慢慢再次融入社會。
王信發也說，合作至今非常順利，他們將繼續面試更多適合的囚犯或釋囚，不排除接下來聘請更多人。
因爲疫情限制，黃絲帶新加坡去年6月開始通過線上面試爲雇主和在監獄內的囚犯進行配對，從去年6月至今年4月已安排1186個線上面試。
發言人指出，線上面試的模式將保留，因爲這對當局和雇主帶來更多方便，並節省許多時間。
內政部長兼律政部長尚穆根5月11日通過國會書面答複回複義順集選區議員陳浍敏詢問時透露，最新的重犯率數據是來自2018年的釋囚，當局爲約1500名釋囚提供留職協助（Job rentention support），並追蹤他們一年的留職率。黃絲帶新加坡發現，約66%的人超過六個月後還保留工作。
他也指出，同一年沒有接受協助的釋囚重犯率爲22.7%，而接受協助釋囚的重犯率則爲20.1%，低了1.6個百分點。
黃絲帶發言人說，每年大約有9000名囚犯刑滿出獄或離開戒毒所，當局去年一共爲超過2000名釋囚提供留職協助。爲了提高即將刑滿的囚犯接受關于黃絲帶新加坡提供的就業和留職協助，當局會在他們出獄前向他們介紹相關計劃，若他們有意願，也可以立即申請。
“我們通過一系列程序協助囚犯和釋囚尋找工作，例如通過不同准則如求職意願和之前的工作經驗等。整個過程大約會在他們刑滿前二至六個月進行，屆時他們也會獲得相應的培訓，增加求職機會。”