2020●雇傭標准報告
尹雲芳 報道 [email protected]
建築公司拖欠薪金和生活費長達九個月，中國籍貨車司機陳濤溝通無果，經勞資政糾紛調解聯盟調解員的協助，成功索回全額款項。
47歲的陳濤于2014年加入該公司，和雇主關系一向良好，也按時收到工資。
不料，去年病毒阻斷措施開始實施後，陳濤察覺自己並沒有收到應得的薪金和生活費。起初，他發現去年2至4月的薪水未入賬時，便向雇主討要，不久後收到了全款。
不料，拖欠的情況沒有就此結束。公司4月停工，9月複工後，陳濤更是接連三個月未獲薪水，共達8700元。
最新發布的《雇傭標准報告》顯示，受疫情沖擊較大的建築業，是追討薪金比率最高的行業之一，討薪的外籍員工最常討要的薪資項目爲基本薪水及加班費。
念及舊情，陳濤數次和雇主溝通，卻都無疾而終。陳濤說：“我本來沒打算去人力部，因爲老板很照顧我，而且工作也那麽久了。我和他說，星期天的工我會繼續做，讓他給我薪水，他不說話，最後錢也沒給。”
老板再三挽留司機重返公司 調解員要求雇主分發薪資單
爲此，陳濤與同在本地工作的妻子經常吵架。由于需要供養遠在中國的雙方父母和正在讀大學的孩子，他無奈之下在去年12月份求助于勞資政糾紛調解聯盟，並遞交辭呈。
今年1月，陳濤和雇主進行面對面調解。“我不懂的、少算的，王小姐（調解員）都替我算好，一並幫我向老板追討。”
陳濤的雇主承認因疫情資金拮據，但答應把薪資全數付上。調解員隨後和陳濤跟進情況，于2月確認他已收到全額。在老板的再三挽留下，陳濤也看在多年的交情，重返東家。
此外，該公司也按調解員要求，開始分發薪資單，逐項列出基本薪資、加班費等項目，讓像陳濤的員工清楚應得的款項。