有意轉換職業跑道或尋求新就業機會的公衆，下來將能在自己社區內更容易找到工作，或是接受職業培訓，提高受聘的機會。
本地五個社區發展理事會與馬來亞銀行（新加坡）和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）合作，在下來兩年推出一系列職業展，以及提供協助求職者提升技能的資源。
馬來亞銀行（新加坡）除了撥50萬元投入這項合作計劃，也通過其商業網絡，爲面對人力短缺的中小企業與求職者進行配對。e2i也會爲該銀行職員進行培訓，讓他們成爲提供技能創前程計劃建議與咨詢的大使（SkillsFuture Advice Ambassadors），在職業展爲求職者提供更多終身學習的詳情。
首個職業展日前率先在東北區的淡濱尼天地（Our Tampines Hub）舉辦。也是淡濱尼集選區議員的東北區市長朱倍慶、e2i總裁陳財喜和馬來亞銀行（新加坡）總裁李興福博士一同參觀職業展，並與在場的求職者互動，聽取反饋。
這場職業展將會有11家公司提供超過1000個來自物流、交通以及企業服務業的就業機會。
朱倍慶受訪時指出，雖然目前市場有些不穩定，但仍有不少就業機會。他說：“因爲我國外籍勞工數量正在減少，中小企業面對人力資源短缺的問題，尤其是在疫情下仍迅速增長的行業，比如半導體和物流業，帶來不少就業機會。”
他也指出，不是每個居民都能在職業展找到適合的工作，所以也能通過技能培訓計劃學到這些行業所需的技能。企業的思維也有所改變，以往可能比較希望聘請現成員工，但如今更願意聘請一些沒有經驗或技能的人，再提供培訓。
下個展覽地點 建屋局中心分行
e2i將會在更多馬來亞銀行分行設立職總就業保障聯盟（NTUC Job Security Council）職業站，讓求職者能在就業方面得到更多資源。目前該銀行的馬林百列分行已設立了職業站，下個地點是建屋局中心分行。
李興福受訪時透露，銀行撥出的50萬元將平均分配給五個社理會，除了用于舉辦更多職業展，也將用于分擔求職者相關的培訓費用。
他說：“分擔培訓費用的同時，我們本身也提供培訓計劃，比如一份工作需要理財還是財經方面的知識和技能，我們便能義務提供這方面的培訓。”
針對一些求職者不一定有適合的技能與經驗，陳財喜受訪時強調，本地有很龐大與完善的技能培訓網絡，只要雇主願意提供機會，職員在培訓或學習期間的薪金和費用能獲得補貼。