超過1800家公司已率先在法律規定前，調高退休年齡和重新雇傭年齡頂限。
李顯龍總理在2019年的國慶群衆大會上宣布，政府已全盤接受年長員工勞資政工作小組的建議，包括到2030年，將62歲法定退休年齡調高到65歲，以及將67歲重雇年齡提高到70歲。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天在國會回答議員郭獻川（哥本峇魯區）的口頭詢問時說，邁向該目標的第一步，人力部將從明年7月起，將退休年齡調高到63歲，重雇年齡則會提高到68歲。人力部也鼓勵雇主若可以，就把退休和重雇年齡調到比現行法定要求高。
爲鼓勵雇主積極行動，人力部推出系列計劃，例如雇主要是在法律規定前就調高退休與重雇年齡，可獲得高達12萬5000元的津貼。超過1800家公司已這麽做。
陳詩龍說，公共領域已帶頭在法律規定前，調高了退休和重雇年齡。
人力部也通過年長員工就業補貼，協助聘用55歲及以上本地員工的雇主提供高達8％薪金補貼。該補貼計劃今年推出前，當局是通過特別就業補貼計劃協助補貼工資。
陳詩龍說，特別就業補貼計劃自2011年推出以來，政府已發放了超過46億補貼。