隨著更多女性追逐職業理想，選擇延後結婚和生育，本地的生育率在過去20年不斷下滑。人民行動黨婦女團和青年團建議政府允許女性凍卵，以便在日後進行人工受孕。
允許健康女性凍卵、取消父母共用陪産假的限制、協助女性加入增長行業等，人民行動黨婦女團和青年團向政府提呈聯合報告書，共列出12項建議，進一步推動女性在社會的發展。
負責這項女性發展聯合報告書的五名代表，裕廊集選區議員拉哈尤·瑪贊、義順集選區議員陳浍敏、淡濱尼集選區議員锺麗慧、麥波申區議員陳佩玲和蔡厝港集選區議員周凱年，昨日（7月29日）在線上記者會分享報告書的12項建議。
隨著更多女性追逐職業理想，選擇延後結婚和生育，本地的生育率在過去20年不斷下滑。婦女團和青年團建議政府允許女性凍卵，以便在日後進行人工受孕。
目前，本地只允許罹患特定疾病的女性凍卵，因此不少女性只能選擇到國外進行該程序。報告書也建議當局制定監管框架，以避免凍卵的技術被濫用。
锺麗慧在記者會上分享，因冠病疫情的關系，許多已在國外凍卵的女性在運輸卵子的過程中面臨不少挑戰。“有一對夫婦因班機延誤，冰盒無法長時間維持低溫，導致卵子受損不能使用。一些女性也因航班限制，無法出國進行這一程序。”
此外，因網上的信息和趨勢迅速變化，婦女團和青年團也建議當局定期更新我國現有的性教育課程內容，並著重關注邁入青春期的中學生。
在推進兩性更平等分擔照料孩子的責任方面，婦女團和青年團建議取消父母共用陪産假的限制，讓在職夫妻能更靈活地做出育兒安排。目前，父母共用陪産假爲四周。當局也應繼續鼓勵雇主允許父親請假照料孩子，從而推動父親在育兒方面扮演更大的角色。
建議爲看護老人者提供更多經濟援助
報告書也建議政府爲樂齡人士的看護者提供更多經濟援助，如重新檢討並提高居家護理津貼（Home Caregiving Grant）的收入頂限，以減輕他們的負擔。
爲確保女性能擁有公平的就業機會和職業發展，婦女團和青年團建議當局通過立法確保雇主落實公平雇傭行爲，並更好地維護職場歧視行爲的舉報者。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生較早前在國會宣布，由勞資政三方代表組成的委員會將檢討本地保障職場公平的框架，並研究立法是否爲確保職場公平得到維護的最佳政策選項。
另外，爲縮小男性和女性之間的收入差距，報告書也建議通過擴大全國運動來協助更多女性進入科學、技術、工程與數學（STEM）等增長領域。
婦女團和青年團在過去一年共舉辦四次對話會並通過問卷調查，向超過1500名公衆了解女性在學校、職場和家中所面臨的挑戰。
楊莉明：推動女性發展 男性扮演重要角色
人民行動黨婦女團主席、通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明說，團隊收到許多來自男性的反饋和意見，這反映了社會的成熟，而男性在推動女性的發展中，也扮演著重要的角色。
“這些建議都是可實現並具影響力的步驟，爲女性的未來奠定新的基礎，讓她們在家庭、職場和社會中，充分發揮潛能。”