在國外留學畢業後的學生，也要面臨回國工作，還是留在國外就業的選擇。無論做出哪種選擇，對于即將進入職場的留學生來說都是極大的挑戰。所幸，國外高校一般都更注重實踐能力的培養。學生們在本科或者研究生階段就能接觸社會，掌握行業特點，這些都增加了海歸學子的就業優勢。Kaplan新加坡具有全面的職業發展服務，中國的留學生能夠在學習學位課程的同時，進行就業技能的學習。下面我們看一下Kaplan新加坡就業服務所具有的優勢。
Kaplan新加坡職業發展服務
軟硬實力結合的就業培訓，幫助學生找到更合適的工作。
Kaplan新加坡有超過20個文憑課程和300個學位課程，這些課程的設置以就業爲導向。另外，Kaplan新加坡爲本科和研究生學生提供一系列全面的就業服務，由就業服務和學生事務（Employability and Student Affairs，ESA）團隊領導的職業發展服務（CDS），是專注于“建立學生的硬實力”、“發展學生的軟實力”和“管理學生的核心能力”的三維職業咨詢系列服務。
學生通過就業能力培訓、職業發展、行業透視等系列課程的學習，與行業專家交流，這些服務整體上促進了學生的技能學習，旨在幫助畢業生爲職業和行業做好准備，從而提高學生的就業成果。
在學生即將畢業時，Kaplan新加坡也會提供招聘會、招聘講座和工作匹配服務，幫助畢業生在競爭激烈的世界提升其自信心，並找到更合適自身發展的工作。
Kaplan新加坡行業咨詢委員會
設置實用的課程爲學生進入行業做好准備。
此外，爲了確保Kaplan新加坡所提供的課程是最新的、與行業相關的、強大且實用的，成立了行業咨詢委員會（Industry Advisory Boards，IAB），由來自6個行業的行業領袖及企業家代表組成。這6個行業分別是：會計、銀行和金融，營銷傳播，酒店、旅遊和會展，零售與供應鏈管理，信息技術與工程，醫療保健和社會服務，他們能提出行業觀點和見解，確保與行業對專業技能的要求一致。
Kaplan新加坡畢業生就業能力
實用的教育提高就業能力。
Kaplan新加坡的衆多畢業生在許多全球知名企業中就業，如：AC尼爾森、蘋果、花旗銀行、埃克森美孚公司、Facebook、香港彙豐銀行、網飛公司、西門子等。
Kaplan新加坡的畢業生得到如此優秀的就業成績，得益于在校期間的專業學習和就業培訓。下面小編帶您詳細了解Kaplan新加坡就業發展服務的內容。
Kaplan新加坡的就業發展服務
爲學生打造職業發展之旅：
第1步 認 知
第2步 探 索
第3步 准 備
第4步 實 踐
第1步：認 知
自我發現的評估
Kaplan新加坡的職業導師幫助學生建立正確的自我認知，其中包括：
個性：我是誰？
興趣：我喜歡什麽？
能力：我擅長什麽？
價值：什麽對我來說是重要的？
學生從以上問題中自我發現，找到自身的亮點。這爲學生提升競爭力打好基礎，引領未來就業方向。
第二步：探 索
有潛力的職業選擇
Kaplan新加坡通過大師課、行業對話、企業參觀、Kaplan新加坡社會責任等途徑，幫助學生了解各種職業的特點、掌握行業洞察力。
No.1大師課
學生可以通過大師課接觸行業的趨勢和洞見，了解未來工作、未來薪資、可持續發展與商業投資、金融服務的技術革命、食品趨勢，爲國際和技術驅動職業做好准備。
No.2行業對話
Kaplan新加坡邀請業界專家分享他們的見解和從業經驗。根據這些信息，畢業生可以針對自己的職業生涯做出明智的決定。讓畢業生與行業講師進行交流和建立人際關系，以獲得進入該行業的潛在機會。
No.3 企業參觀
企業參觀可以讓學生和畢業生透徹地理解在校所學的概念，以及這些概念在實際中的應用，包括工作原理和就業實踐，並且還有機會與專業的從業者進行互動。
No.4 社會責任
Kaplan新加坡使學生更具有社會責任，通過帶領學生參加社區活動，爲社會做貢獻，了解不同行業及個人在整個社會發展中的作用，致力于培養出對未來社會發展有貢獻的人。
第三步：准 備
爲自己選擇的職業儲備知識
Kaplan新加坡的學生們通過參加系列培訓，鞏固技巧及能力，把知識付諸于真實職位申請中。
No.1 第4次工業革命課程
爲學生提供以技能爲基礎的免費培訓課程，讓學生掌握畢業後可使用的技能。
軟實力&技術能力：
·複雜問題的解決
·分析報告及數據-簡化事情
·建立執行團隊
·建立必勝關系
·溝通及影響力
·項目及金融管理
數字技能：
·初級數字辦公系統的使用
·高級數字辦公系統的使用
·Excel和SQL中數據管理與分析
·Power Bl中數據可視化及數據故事性
·Python課程
No.2行業項目
Kaplan新加坡行業項目（Kaplan Industry Project，KIP）是一門爲期14天的課程，讓我們的學生接觸現實世界，鼓勵他們解決行業特定問題，並爲他們提供基本知識，通過解決真實的商業挑戰獲取職業經驗。
No.3領導力課程
在爲期6-12個月的課程中，學生們參加社團或學生俱樂部的活動，發掘潛能、磨煉領導技能、培養具有卓越領導力的學生領袖。
第四步：實 踐
這個階段的就業培訓幫助學生：建立職業檔案、磨煉面試技巧、計劃找工作方案、建立人脈。
No.1就業研討會
定期舉行的職業生涯發展系列（CDS） 研討會爲畢業生的職業生涯規劃提供支持，提升畢業生的就業技能。這些研討會涵蓋以下主題內容。
找工作策略：
簡曆書寫
重視面試
建立領英個人檔案
有效的網絡人際關系
個人品牌
個人形象設計
非正式會面個人簡述
良好的就餐禮儀
往期就業研討會主題海報
No.2就業匹配
Kaplan新加坡攜手Talent Marketplace爲即將畢業和已畢業的全日制本科生和研究生提供崗位匹配服務。本服務旨在爲求職者提供可替代的職業生涯搜索選擇，讓求職者在崗位搜索市場中獲得盡可能多的機會。
No.3職業中心
職業中心（Kaplan CareersHub）門戶是爲學生建立的一站式職業門戶網站，提供獨家的就業機會和由就業與學生事務團隊組織的就業活動。每個月提供超過100個職位空缺。學生可以報名參加研討會、活動和職業生涯咨詢課程。該門戶還有線上模擬面試功能，幫助學生做好求職面試的准備，職業生涯咨詢導師就模擬面試錄制的視頻提供指導意見。
No.4招聘會
Kaplan新加坡年度招聘會是爲學生和校友舉辦的最大規模的校內招聘會。50多家雇主提供700多個空缺職位，他們來自航空、銀行與金融、醫療、酒店與會展、IT與其他行業。學生和校友有機會接觸各行各業的工作機會，找到自己感興趣或在職業生涯中的工作。通過職業咨詢服務，與會者還有機會與潛在雇主面對面，了解可能的職業生涯路徑，獲得職業生涯方面的指導，提高應聘成功的可能性。
綜上所述，Kaplan新加坡全面的就業舉措和貼心的學生服務，幫助學生爲進入行業做好准備，掌握雇主在應屆畢業生中需要的知識和關鍵技能。這讓Kaplan新加坡的畢業生在求職過程中，因有所准備而充滿自信，更好地把握住就業機會，順利的通過就業的大門。