李顯龍總理在昨天傍晚發表的國慶獻詞中說，疫情給社會帶來壓力，引發一些須解決的難題，包括緩解新加坡人面對外籍員工競爭所産生的焦慮情緒、扶助低薪工人，以及處理種族與宗教課題。
政府將調整政策，以更好地管理外籍員工的素質和人數，避免他們過度集中在某一些領域。
新一波疫情逐漸受控，新加坡也在今天迎來56周年國慶。李顯龍總理在昨天（8月8日）傍晚發表的國慶獻詞中說，在與冠病的搏鬥中，新加坡人通力合作、守望相助。但與此同時，疫情也給社會帶來壓力，引發一些須解決的難題，包括緩解新加坡人面對外籍員工競爭所産生的焦慮情緒、扶助低薪工人，以及處理種族與宗教課題。
在外來競爭上，李總理說，外籍員工有助促進我國經濟發展，帶來更多機遇。外來人才與技能同本地勞動隊伍相輔相成，可促使更多企業在本地投資，進而爲新加坡人創造更多工作。
“這是一個良性循環。新加坡人都明白，爲了我們的經濟需要，我們必須接納各地的人才與技能。”
然而，外籍員工和本地員工也可能互相競爭。本地員工失去受聘或升職機會時，會覺得自己受到不公平待遇。一些外籍員工和他們的家人由于還沒有完全習慣本地的社會規範和融入本地社會，偶爾也會跟新加坡人發生摩擦。
“我理解新加坡人的擔憂和這方面的問題，我們會調整政策，以更好地管理外籍員工的素質和人數，避免他們過度集中在某一些領域。如果我們處理好這些問題，我們能夠繼續引進外籍員工和新移民。這是必要的。”
確保低收入者生活實質提升 是包容性經濟增長重要部分
李總理重申，排外有損國家的根本利益，破壞新加坡作爲國際和區域樞紐的聲譽，最終也將流失工作和錯失許多機遇。“更重要的是，這同我們保持開放，接納各種差異的價值觀背道而馳。這些是我們維護的價值觀，讓新加坡不斷取得繁榮與進步。”
低薪工人在疫情中受到最大沖擊。李總理強調，確保低收入者的生活實質提升是包容性經濟增長的重要部分。
他在普遍視爲爲月底國慶群衆大會演說鋪路的國慶獻詞中說，低薪工人儲蓄不多，疫情期間甚至收入減少或丟失飯碗，政府因此給予他們更多幫助，度過危機。
長遠而言，我國經濟對技能的需求將日益增加，因此應不斷扶助低薪工人。由勞資政三方組成的工作小組正制定措施，改善低薪者的生活和就業前景。這些措施會在現行政策的基礎上發揮作用，幫助他們提高收入，並爲提升技能和職業發展帶來新機會。
我國在抗疫過程中經曆不少波折。李總理說，我國抗疫的情況在先前已經取得良好進展時反彈，讓許多人感到格外失望和受挫。但一系列的防疫措施、民衆自律、政府多個纾困配套，以及醫護人員的付出和各方的支援，讓我國能夠應對各項挑戰，也成功保障民衆和客工的安全。
李總理說，我國在建國道路上經曆風雨、克服萬難，才有今天的新加坡。接下來在前進的道路上，也會不時出現新的危機，再次考驗國民的團結和毅力。
“我們在應對冠病危機時，展現了堅強剛毅、齊心協力的精神……我有信心新加坡能不斷建設更和諧的社會、更繁榮的經濟、更成功的國家，讓子孫後代安居樂業，讓我國長治久安。”