新冠疫情迫使各國實施邊境管制，連帶導致入境我國的外籍女傭減少，市場上的女傭供不應求。有雇主申訴，自從疫情暴發後，一些女傭甚至想方設法要換雇主，借此領取更高薪水，令他們們感覺“被女傭威脅”。
雇主：女傭受促“跳槽”
梁女士向外界吐槽表示，有女傭在中介公司的教導下，找借口讓雇主把她們交回給中介。由于她們在本地工作了至少幾個月，也算是“有經驗”，因此有條件和下一任雇主要求更高的工資。
另一名雇主Vivian認爲，以往女傭做了令雇主不滿的事情後，中介公司會勸導女傭改進，但如今卻很樂意幫她們找新雇主，以致于現在女傭動不動就說要辭職。疫情暴發的這一年多來，這位女士試過聘請兩名轉介女傭，不料兩人都吵著“不幹了”。她憶述，去年3月左右通過中介公司請來一名轉介女傭，這名女傭當時到本地才四個月，就已換過三個雇主。女傭到她家後的第二個月就每天傷心哭說想家，衛生習慣也很差。Vivian後來只好通知中介公司把女傭帶走，沒想到過不久又在住家附近看見這名女傭，一問之下得知對方已到新雇主家工作。她後來請了一名有三年經驗的女傭，心想應該不會有那麽多問題，然而這名女傭也一直說要辭職。
女傭難尋 雇主只好一忍再忍
40歲的房屋經紀陳偉明告訴《8視界新聞》，他的女傭今年2月初以已經工作了兩年，“有資格”回國度假爲由，要求回印度尼西亞兩個月。由于印尼的冠病疫情嚴重，陳偉明原本不願意讓女傭回國，但對方以辭職“威脅”他。他知道這段期間女傭供應短缺，要更換新女傭非常困難，只能勉爲其難答應女傭的要求，等她回到新加坡後，必須履行居家通知和接受多次檢測，所有費用全是我承擔的，一共花了大概2000元吧。”
另一名雇主李宣葶也感歎，現在要請女傭真的很難，有經驗的還會要求上千元高薪，另外還要有自己的房間，周日和公共假期也得讓她們休假。
女傭換工作也有隱情
Best Home Employment Agency老板鄭坤明則指出，以往他們公司每個月有七八成顧客尋求從國外聘請新女傭，疫情後則變成七八成詢問有沒有轉介女傭。談及是否聽聞有業者“誘導”女傭故意要求換雇主，鄭坤明表示，確實有聽說專做轉介女傭的公司這麽做。黃子威雖沒有聽聞類似事件，但認爲“邏輯上來看，應該是會有這種事情存在”。
任何事情都是一個巴掌拍不響，女傭本身應該也是有意想換雇主，不純粹是受到中介慫恿。中介公司這麽做雖然可能短期時間內能夠賺錢，但長期下來會導致雇主對公司失去信心，而他們的公司都秉持著希望和雇主長期合作的態度，因此不會這麽做！
人力部表態不應以更高薪誘使女傭換雇主
新加坡當局曾在去年11月電郵提醒職業介紹所，在處理外籍女傭轉介新雇主時要負責任，他們只應該提供匹配的服務，不能提供虛假或過度的保證，更不能承諾更高的薪酬，以誘使外籍女傭更換雇主。人力部將調查有關不負責任或不專業做法的投訴，也將再次向業界發出提醒，說明不被允許的類型和做法。
發言人也指出，與2019年相比，2020年4月至2021年5月之間，外籍女傭轉換雇主的平均數量和發生率並沒有增加。雇主也可以在請人前先查看女傭的雇傭曆史，這可避免外籍女傭輕率地更換雇主。但同時也希望雇主與女傭和平相處，把他們看成重要的家庭成員！
小結：
童老師認爲，之所以在新加坡女傭這麽槍手，很大原因還是女傭價格便宜，其價格比中國大陸的護工低很多！另一方面這邊老人並沒有幫助照顧孩子的傳統，很多老人更願意老年期間出去找份工作來打發時間。疫情對于女傭市場的沖擊是前所未有的，這也給新加坡很多家庭留下了思考，到底是不是該依賴女傭？
